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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungPositiv am Arbeitgeber ist, dass in einigen Filialen das Essen mitgenommen werden darf, anstatt es wegzuwerfen. Allerdings praktizieren das nur wenige Filialen.
Die Produkte sind teils sehr gut.
Das Konzept ist genial und erfolgsversprechend. Hervorragende Qualität der Produkte.
Kann aber nur gelingen wenn Authentisch gelebt wird. Wein predigen und wasser servieren, das spürt auch der kunde
Das ein Kaffe und 1 Gipfeli pro Arbeitstag nicht verrechnet wird.
Die Produkte und die saisonale Abwechslung.
Sie keine gute Löhne zahlen. Das Personal trotz freien Tagen immer wieder gefragt werden ob man arbeiten kommt.
Dieser Arbeitgeber nimmt so viel und gibt gar nichts. Ein gesundes Arbeitsverhältnis säge anders aus.
Man möchte immer grösser werden. Alles muss schneller gehn. Die welche leidem, sind die Arbeitnehmenden.
Das man gewisse Aktionen zu lange durchgehen lässt und zu spät Konsequenzen zieht.
Sich mal fragen was man als Arbeitgeber tun kann, damit das Personal auch gerne da ist. Auch mal geben, nicht nur fordern. Personalkommission/ Mitarbeitervertretung einführen wäre dringend nötig.
Man hört null auf die Arbeitnehmer und wird relativ schlecht bezahlt und es wird viel zu viel von einem erwartet.
Gesetzeswidrige Vorgehen laufen weiter, niemand wehrt sich!
Nach meiner Einschätzung sollten einzelne Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden, anstatt jeden als austauschbar zu betrachten.
Sie müssen wirklich BESSER zahlen. Für diesen Hungerslohn wird kein Mensch arbeiten.
Mitarbeiter schätzen und das führen was versprochen wird
Der am besten bewertete Faktor von kuhn back und gastro ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist man im Team akzeptiert, gehört man zum eingeschworenen Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kuhn back und gastro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr schlecht bezahlt.
Meiner Meinung nach ist die Bezahlung nach GAV viel zu niedrig.
Mindestlöhne werden eingehalten. Ist aber such schon alles.
man verdiente viel zu wenig für das was man machen musste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach sollten langjährige Mitarbeiter gefördert werden, anstatt neue, unerfahrene Mitarbeiter auf Positionen zu setzen, für die sie überfordert sind.
Keine Karriere möglichkeit.
Wer will und alles gibt, kann weit kommen.
Fahrt zu den Kursen muss man selbst bezahlen. Während den Kursen gilt keine Arbeitszeit und wird nicht vergütet. Keine Spesen.
Interne Weiterbildungskurse gibt es und betreffend der Karriere steht einem vieles offen. (Ich startete im Service und war danach Filialleiterin :))
