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Kuhn 
Rikon 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuhn Rikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuhn Rikon
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuhn Rikon
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl, komme gerne arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert ganz gut, aber die Kommunikation kann man immer verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial, keine Ellenbogen-Mentalität, oder Tratschereien

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht überall Rücksicht zu nehmen. Aufgrund der Grösse, KMU, ist man aber teilweise doch eingeschränkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair. Ich werde gefordert und gefördert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist KMU wiederum ein Vorteil. Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich lerne immer wieder neu dazu

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