4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosser Aufgabenbereich, schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser bezahlen, schnellere Reaktion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker im Aussendienst 100% (m/w) / Laborwasser-Anlagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Servicetechniker
- Kündigung durch AG
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, eigenwillig, unehrlich, asozial, Hände weg von dieser Firma!
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität an den Tag legen wäre keine schlechte Idee! Der Bewerbungsprozess lief eigenwillig und unprofessionell ab. Willkürliche Angaben, mal so, mal so. Keine Linie erkennbar. Salär sowie Sozialleistungen unterstes Niveau. 4 Wochen Ferien, tiefes Salär. In Anbetracht an die Erwartungen an einen Verkaufsleiter nicht würdig. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätz und während des Bewerbungsgesprächs aktiv blossgestellt und diskriminiert. So nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur das Geld entscheided
Bewerber/inHat sich 2017 als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man eingeladen wird zum Gespräch ist es zwingend notwendig am Telefon schon die Gehaltsvorstellung zu manifestieren. Ansonsten wird kein Termin vergeben. Im Gespräch wird nicht auf die Historie und Entwicklung des Unternehmens eingegangen, obwohl man durchaus stolz sein dürfte auf die Entwicklung am Markt die dieses Unternehmen durchlaufen hat.
Bewerbungsfragen
Eigentlich hat nur interessiert wie flexibel man ist und wie wenig Gehalt man braucht zum Leben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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