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Landi 
Schweiz
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gegohstet nach dem ersten Gespräch…

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen als Mitarbeiter in Dotzigen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle beworben und wurde daraufhin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch selbst empfand ich als sehr positiv und interessant. Es gab einen guten Austausch, und ich konnte einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen und den Tätigkeiten gewinnen.

Am Ende des Gesprächs wurde mir vorgeschlagen, ich solle mir ein bis zwei Tage Zeit nehmen, um zu überdenken, ob die Position und das Unternehmen für mich die richtige Wahl wären. Nach dieser Bedenkzeit entschied ich mich dafür, dass ich an der Möglichkeit interessiert sei, weiter im Bewerbungsprozess fortzufahren, und meldete mich mit diesem Entschluss.

Leider war die Kommunikation nach diesem Punkt nicht mehr so reibungslos. Es wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb der folgenden Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Diese ausstehende Antwort blieb jedoch aus, und ich erhielt keinerlei Update oder Informationen zum weiteren Verlauf.

In der Zwischenzeit erhielt ich ein Angebot von einer anderen Firma, welches ich nach einiger Überlegung annahm. Ich informierte das Unternehmen über meine Entscheidung, in der Hoffnung auf eine professionelle Verabschiedung. Stattdessen bekam ich lediglich eine automatische Abwesenheitsnotiz als Antwort, was mich etwas ratlos zurückliess, insbesondere da ich auf eine Bestätigung oder ein Feedback für das zweite Gespräch wartete.

Zusammenfassend war das erste Gespräch durchaus positiv, aber die nachfolgende Kommunikation und das Management des Bewerbungsprozesses waren verbesserungswürdig. Ich bin froh, dass ich mich letztendlich für die andere Jobmöglichkeit entschieden habe, und wünsche dem Unternehmen, dass es seinen Bewerbungsprozess für zukünftige Kandidaten optimiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Völlig 'oldschool'

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...sich an zeitgemässen Anstellungsbedingungen und der Arbeitswelt 4.0 orientieren. Mit der Methode "so haben wir es schon seit 30 Jahren gemacht" kann man kaum mehr motivierte Mitarbeiter gewinnen oder halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf meine Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen als Kursverantwortlicher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung vor 8 Wochen, trotz 2-maligem Nachfragen, keine Antwort erhalten.
Absolut katastrophales HR!
Kann mir nicht mehr vorstellen dort zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Produkt Manager bei der Landi Schweiz

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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