Hier schreibt wohl die Firmen-PR die Jubelbeiträge
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Herren an den Toppositionen, die den altbackenen Stil auf Gedeih und Verderb aufrechthalten. Geld verbrennen und dann als Lösung die Leute rauswerfen, statt auch mal an sich selbst zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Statt unrealistische Jubelbeiträge hier verfassen zu lassen, lieber mal tatsächlich was verbessern im Umgang mit dem Personal. Hinter den Zahlen stecken Menschen, aber das ignoriert man lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Komisch, soviele Ü 50 rausgeworfen. Na sowas.....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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