7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Homeoffice Regelung (max 1 Tag/Woche, aber nicht Montag & Freitag)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier schreibt wohl die Firmen-PR die Jubelbeiträge
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Herren an den Toppositionen, die den altbackenen Stil auf Gedeih und Verderb aufrechthalten. Geld verbrennen und dann als Lösung die Leute rauswerfen, statt auch mal an sich selbst zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Statt unrealistische Jubelbeiträge hier verfassen zu lassen, lieber mal tatsächlich was verbessern im Umgang mit dem Personal. Hinter den Zahlen stecken Menschen, aber das ignoriert man lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Komisch, soviele Ü 50 rausgeworfen. Na sowas.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Mitarbeiter-, kunden- und zukunftsorientiert! Zeigt Anerkennung und fördert Nachhaltigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Wertschätzung:
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und seine Arbeit wird wertgeschätzt.
Offene Kommunikation:
Es gibt einen offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen.
Teamarbeit: Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Positive Energie: Die Arbeitsumgebung ist positiv und motivierend.
Work-Life-Balance
Das Management legen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Man hat flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine faire Bezahlung und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Im Gegenzug wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie gute Leistungen erbringen und gewissenhaft arbeiten.
Es gibt eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Jeder unterstützt seine Kollegen auch wenn, jeder selber viel zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Unser Management zeichnet sich durch klare und offene Kommunikation, respektvollen Umgang, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter, ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln sowie Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter aus. Sie setzen realistische, motivierende Ziele und helfen ihren Mitarbeitern, diese zu erreichen, während sie die Unternehmenswerte vorleben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - könnte an manchen Stellen etwas ruhiger sein. Aber es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
L&G kommuniziert offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitern und Kunden und schaffen so Vertrauen und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Wir werden in Entscheidungen miteinbezogen und können viel mitbestimmen. Daher ist das Aufgabengebiet sehr gross und umfasst spannende Aufgaben/Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltige Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel im Business und Kostendruck erfordern Anpassungen an Struktur und Organisationsaufbau. Auch wenn dies immer wieder Möglichkeiten bietet, sich persönlich weiterzuentwickeln, wäre etwas mehr Stabilität wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn man proaktiv an seiner Karriere arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben tolle Seniors und zählen auf sie
Kommunikation
Regelmässiger direkter Austausch mit CEO
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit im "Hot Topic" von heute mit Manage Energy Better und Energiewende - spannende Makro-Herausforderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Job mit Sinn (wichtiger Bestandteil von Energiewende)
+ Management treibt und kämpft für den Erfolg und die Position der Firma
+ Tolle, beeindruckende Kollegen mit hoher Fachkompetenz und kollegialer Unterstützung.
+ Interne Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vielleicht etwas zu wenig moderne Workspaces (collab-space, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen schneller besetzen, um Arbeitslast zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, dynamisch - schon auch herausfordernd, aber man ist empowered und ermuntert.
Work-Life-Balance
Hohe Anforderung an Mitarbeiter, aber auch Anerkennung für gute Arbeit. Arbeitsbelastung hoch, da einige Spezialistenstellen noch nicht besetzt sind.
Kollegenzusammenhalt
spannende Kollegen, über Fachabteilungen hinaus.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas direkter sein (Telefon statt E-Mail)
Interessante Aufgaben
Definitiv, relevante Themen mit hohem Druck von Kunden für.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel Potential, leider mit Denk- und Führungsstrukturen aus den 1990er Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige interessante Produkte, spannendes Marktumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht eingerichtete Büroräumlichkeiten, keine Rückzugort, sehr laut (Grossraumbüro ohne Lärmdämmung). Miserable Kommuniaktion innerhalb der Firma. Viele Fehlerhafte Produkte, kein Willen neues zu Entwicklen. Sehr träge und Bürokratisch. Sehr viele Machtkämpfe innerhalb des oberen Kaders.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, bei der nächsten Umstrukturierung nicht "unten" kürzen sondern im mittleren und oberen Kader frische Kräfte einbringen. Produktpallete kürzen dafür bessere Produkte entwickeln. Neue Ideen von MA unterstützen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer wiederkehrende Umstrukturierungen inkl. Kündigungswellen ist die Stimmung regelmässig am Boden in den Teams.
Image
Sehr schlechters Image bei den Kunden durch ständige Umstruktirierungen.
Work-Life-Balance
War mal OK, seit kurzem fast kein Homeoffice erlaubt, nicht am Montag oder Freitag und alle müssen spätestens um 9.00 anwesend sein. Wenig Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Kündigungswellen hat es sehr oft Ü50 getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, trotzdem fechten, vorallem Abteilungen in verschiedenen Ländern, offen Kämpfe gegeneinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Kündigungswellen hat es sehr oft Ü50 getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem in welchem Team, sehr engagierte Teamleader die sich für Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich mit vergleichbaren Arbeitgeber.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, Führungskräfte sind von einem auf den anderen Tag freigestellt ohne, dass Mitarbeiter informiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, im Durschschnitt. Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grosses Potential, leider sind Mitarbeiter oft mit Bugs und Problemen beschäftigt, statt neue Projekte und Produkte zu entwickeln.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Internationales Unternehmen mit turbulentem Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landis+Gyr durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landis+Gyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landis+Gyr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.