6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nur die MA die loyal waren , sonst gar nichts.
- Systeme,Tools, Prozesse
- das hinterhältige, unprofessionelle inkompetente Verhalten der der möchtegern CEO, "Manager" und Kompanie
- Kommunikation intern und nach aussen
- Keine Kenntnis von der Leasing Branche, zumindest wie es in der CH läuft
- Lohnsystem
- Wertschätzung
- Respekt gegenüber den Mitarbeiter
- und noch vieles mehr...
- Firma wird geschätzt höchstens noch 2 Jahre existieren. Danach ist Schluss.
ohh !, da könnte ich 10 Bücher schreiben. Aber die müssen selber darauf kommen wie schlecht sie sind.
mal gut mal schlecht da viel im HO gearbeitete wird. Ist jeder für sich .
sie denken sie wären die besten, jedoch kann ich mit 100%iger Sicherheit sagen , sie gehören zu den schlechtesten . Miserable und nicht gut durchdachte Systeme , keine Struktur in gar nichts . Miserable unfertige Prozesse, welches alles manuell veranlasst werden muss. Fragwürdige Kommunikationstools usw.
da in dieser Bude nicht viel lief,läuft denke war ganz ok. Man hatte viel Zeit für sich selber.
kam bei mir nicht in Frage...kann ich nicht beurteilen
Mittelmass, kein 13 Monatslohn, kein Bonus, keine Teuerung nichts von nichts.
naja ein wenig Abfall auf den Strassen gesammelt ,solches Zeug.
manchmal mehr manchmal weniger , kommt immer auf die Situation darauf an.
von vorne auf Familie gehabe machen, wenn es jedoch um ernstere Themen ging, wurde man nicht respektvoll behandelt
die obere Etage kennen sich überhaupt nicht im daily business aus. Ich würde sogar sagen : die hatten einfach keine Ahnung , mit wenigen Ausnahmen.
100% HO das war das beste an Allem. Die Arbeitsbedienungen waren oft zum verzweifeln
alles online jedoch wird 80%-90% nicht wirklich kommuniziert und wenn dann interessiert es die halbe Belegschaft nicht wirklich.
kann nicht beurteilt werden. Eher nein als ja
der Aufbau der Firma an sich war sehr interessant und ein Mehrwert an Erfahrung. Da jedoch viele Missstände in dieser Firma vorhanden waren/sind war es nur noch zum verzweifeln.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, nette Vorgesetzte
Überstunden werden nicht kompensiert, Keine Benefits, Kein 13. Monatslohn, unterdurchschnittliche Lohn, man hört nicht auf Mitarbeiter, man handelt bevor man überlegt obwohl Mitarbeiter einem warnen, wenn dann das Risiko eintritt ist man dann überrascht.
Hört bitte auf eure schweizer Mitarbeiter wenn es darum geht, neue Mitarbeiter einzustellen. In Deutschland läuft es nicht wie in der Schweiz.
Gute Arbeitsatmosphäre dank Home Office
Durch Hybrides Arbeitsmodell gut. Jenach Abteilung aber keine Freizeit. Überstunden werden nicht kompensiert
Sehr flache Hierarchie wodurch es schwierig sein kann aufzusteigen, Weiterbildungen werden gemäss Arbeitskollegen nicht finanziert
Viel Luft nach oben. Kein 13, kein Bonus, Keine Benefits nur Halbtax
Normal wie in jedem Unternehmen
Respektvoll und nett aber leider unerfahren und hören nicht auf erfahrene Mitarbeiter.
Cooles office mit Klimaanlage und toller Sicht.
Kann verbessert werden. Es wird zwar kommuniziert aber nicht gehandelt.
Leasing halt. Monoton
HR ist immer Ansprechbar, bei Fragen helfen wir uns untereinander immer sehr schnell und jeder hat die Möglichkeit sich überall einzubringen.
Obwohl wir Hybrid arbeiten, haben wir super viele Events die uns alle zusammen bringen. Athosphäre im Büro ist immer super.
Es gibt von Kunden, Partners und intern sehr gute Rückmeldungen.
Top durch das Hybrid Model. Ist zwar immer viel zu tun aber man kann sich das von zu Hause gut einteilen. Keiner achtet auf die Zeit die man mal Zwischendurch für sich selbst braucht.
Unheimlich viel Potential sich in der Firma weiterzuentwickeln. Es sind einem nicht die Hände gebunden. Wenn man will dann kann man auch.
StartUp Environment mit ganz viel Wachstumsmöglichkeiten.
Sustainability ist eines der Firmen Values, hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltingkeit gelegt. Es gibt sogar eine eigene Initiative die darauf achtet, dass alle Aspekte (Human, Social, Economic and Environmental) einbezogen sind.
Wir helfen uns immer Gegenseitig wenn Hilfe gebraucht wird. Ist ein sehr schönes Miteinanderer.
Jeder ist Gleich, ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen. Von Jung bis Alt ist alles vertreten.
Auf Fairness und Gleichberechtigung wird hier sehr geachtet. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für mich wenn ich Fragen haben.
Sehr faire Bedingungen, gute Benefits.
Management gibt wöchentlich ein kurzes Update und Quartalsweise einen grosse Präsentation. Zwischendurch gibt es auch immer Updates, ich fühle mich immer gut Informiert.
Darauf wird hier sehr viel Wert gelegt, ich fühl mich fair behandelt.
Davon gibt es hier bei LeaseTeq ganz viele. Es wird nie langweilig und ich kann mich überall einbringen. Das Unternehmen wächst und es gibt 1000 Möglichkeiten sich übergreifend einzubringen. Ist echt spannend.
Super viel Erfahrung im Team, super Motivation und einfach der Wille den Kunden zu helfen. Gegenüber meinen vorherigen Arbeitgebern (Banken) ist es ein Unterschied wie Tag und Nacht.
Super Team und super Drive
Sicherlich kein entspannter Job. Es wird gut gefordert. Man muss können und wollen.
Ich kann jeden Tag wachsen. Könnte mir vorstellen sehr lange zu bleiben.
Startup/Junges Unternehmen mit vernünftigem Gehalt. Mehr geht immer, super ist das Beteiligungsprogramm.
Sehr guter Führungsstil. Ambitionierte Ziele, klare Abstimmung und dann viel Freitheit bei der Umsetzung.
Auch intern volldigital und sehr flache Hierarchie
Hab nie gehört "das machen wir schon immer so", sondern immer "das ist echt schwierig, aber du kannst das lösen"
- Flexibilität durch Arbeit
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
- Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
nichts
Sehr zufrieden mit der aktuellen Situation.
Sehr gut. Ich fühle mich nicht unter Druck gesetzt. Natürlich gibt es Ziele und Fristen, aber man kann sich die Zeit frei einteilen.
Ich habe den Eindruck, dass die Leute mit den Arbeitsbedingungen bei LeaseTeq insgesamt sehr zufrieden sind.
Perfekt. Als Mutter habe ich die Flexibilität gefunden, die ich brauche, um mein Privatleben und meine Arbeit unter einen Hut zu bringen. Das Management hat Vertrauen in die Mitarbeiter, und ich kann meine Arbeitszeiten frei einteilen.
Was mir bei LeaseTeq bisher besonders gut gefällt, ist, dass mir immer mehr Verantwortung übertragen wird. Auch hier vergebe ich 4 Sterne, denn die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen kommen erst mit dem Wachstum des Unternehmens.
Angemessenes Gehalt. Bisher keine besonderen Leistungen, aber das ist bei der Grösse des Unternehmens normal. Ich persönlich bin mit den derzeitigen Bedingungen sehr zufrieden. Ich habe 4 Sterne vergeben, weil es Raum für Verbesserungen gibt, wenn das Unternehmen wächst.
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und hat sogar ein Team gebildet, das sich mit der ständigen Verbesserung dieses Themas beschäftigt.
Das ist toll. Alle ziehen an einem Strang, die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich. Ausserdem sind die Leute sehr flexibel und reaktionsschnell, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Sehr zufrieden mit dem Management. Sehr zugänglich und offen. Sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht.
Gute Organisation der Aufgabenverteilung. Jeder Beitrag ist willkommen.
Die Unternehmensführung ist sehr transparent.
Obwohl es viel Telearbeit gibt, ist die Kommunikation unter den Kollegen gut.
Im Marketing habe ich die Möglichkeit, mit allen Abteilungen zusammenzuarbeiten, daher sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
freundlich, zuvorkommen, kollegial, sehr angenehm
Komplett digitalisiertes Unternehmen
Es gibt regelmässige soziale Events, um dies zu fördern
Ist noch etwas ausbaufähig
Fair und marktgerecht
Das Unternehmen ist komplett digitalisiert und legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit
trotz Remote Arbeit, sehr hilfsbereit
Als Startup im Fintech Bereich sind die Angestellten eher jung, aber ältere werden aufgrund ihres Erfahrungswertes auch sehr geschätzt
aufrecht, offen und ehrlich
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitsort (home office)
transparent, offen und fair
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Startup Flair - grosse Vielfältigkeit an Aufgaben