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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSuper viel Erfahrung im Team, super Motivation und einfach der Wille den Kunden zu helfen. Gegenüber meinen vorherigen Arbeitgebern (Banken) ist es ein Unterschied wie Tag und Nacht.
- Flexibilität durch Arbeit
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
- Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
HR ist immer Ansprechbar, bei Fragen helfen wir uns untereinander immer sehr schnell und jeder hat die Möglichkeit sich überall einzubringen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, nette Vorgesetzte
nur die MA die loyal waren , sonst gar nichts.
- Systeme,Tools, Prozesse
- das hinterhältige, unprofessionelle inkompetente Verhalten der der möchtegern CEO, "Manager" und Kompanie
- Kommunikation intern und nach aussen
- Keine Kenntnis von der Leasing Branche, zumindest wie es in der CH läuft
- Lohnsystem
- Wertschätzung
- Respekt gegenüber den Mitarbeiter
- und noch vieles mehr...
- Firma wird geschätzt höchstens noch 2 Jahre existieren. Danach ist Schluss.
Überstunden werden nicht kompensiert, Keine Benefits, Kein 13. Monatslohn, unterdurchschnittliche Lohn, man hört nicht auf Mitarbeiter, man handelt bevor man überlegt obwohl Mitarbeiter einem warnen, wenn dann das Risiko eintritt ist man dann überrascht.
Hört bitte auf eure schweizer Mitarbeiter wenn es darum geht, neue Mitarbeiter einzustellen. In Deutschland läuft es nicht wie in der Schweiz.
ohh !, da könnte ich 10 Bücher schreiben. Aber die müssen selber darauf kommen wie schlecht sie sind.
Sehr zufrieden mit der aktuellen Situation.
Der am besten bewertete Faktor von LeaseTeq ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Perfekt. Als Mutter habe ich die Flexibilität gefunden, die ich brauche, um mein Privatleben und meine Arbeit unter einen Hut zu bringen. Das Management hat Vertrauen in die Mitarbeiter, und ich kann meine Arbeitszeiten frei einteilen.
Top durch das Hybrid Model. Ist zwar immer viel zu tun aber man kann sich das von zu Hause gut einteilen. Keiner achtet auf die Zeit die man mal Zwischendurch für sich selbst braucht.
da in dieser Bude nicht viel lief,läuft denke war ganz ok. Man hatte viel Zeit für sich selber.
Sicherlich kein entspannter Job. Es wird gut gefordert. Man muss können und wollen.
Es gibt regelmässige soziale Events, um dies zu fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeaseTeq ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelmass, kein 13 Monatslohn, kein Bonus, keine Teuerung nichts von nichts.
Viel Luft nach oben. Kein 13, kein Bonus, Keine Benefits nur Halbtax
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie wodurch es schwierig sein kann aufzusteigen, Weiterbildungen werden gemäss Arbeitskollegen nicht finanziert
Was mir bei LeaseTeq bisher besonders gut gefällt, ist, dass mir immer mehr Verantwortung übertragen wird. Auch hier vergebe ich 4 Sterne, denn die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen kommen erst mit dem Wachstum des Unternehmens.
Unheimlich viel Potential sich in der Firma weiterzuentwickeln. Es sind einem nicht die Hände gebunden. Wenn man will dann kann man auch.
Ich kann jeden Tag wachsen. Könnte mir vorstellen sehr lange zu bleiben.
Ist noch etwas ausbaufähig
