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Leica Geosystems part of Hexagon Logo

Leica 
Geosystems 
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Hexagon
Bewertung

Generell zu empfehlen, im Detail aber mit Schwächen.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Division wird eher als Silberrückengorilla geführt. Andere Meinungen werden typischerweise nur akzeptiert, wenn sie der des Vorgesetzten entsprechen.

Kommunikation

Ganz große Schwäche der ganzen Firma. In meiner Division besonders stark ausgeprägt, auch was Spezifikationen von zu entwickelnden Features/Produkten angeht.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte: wie oben erwähnt, Silberrücken; Ziele: eher mach mal und ich sag dir dann was mir nicht gefällt; Entscheidungen: werden wenn überhaupt kommuniziert mit „ich glaube (nicht)“ begründet.

Interessante Aufgaben

Zuckerbrot und Peitsche. Die Produkte sehr interessant und die Aufgaben bei einer Neuentwicklung ebenfalls. Allerdings besteht die Tätigkeit teilweise über Jahre nur aus Lifecyleproblemen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung bei gleicher Qualifikation und gleichem Engagement.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie geschätzt werden, sehr gut. Allerdings gab es zwei ältere Kollegen, bei denen sich das Verhältnis beiderseits (Vorgesetzter und der Mitarbeiter selbst) bis zur Kündigung in einer Abwärtsspirale befunden hat.

Arbeitsbedingungen

Uralte Gebäude und Infrastruktur. Keine Klimaanlagen. Sanitäranlagen oft defekt. Sanierung nicht in Aussicht. Neubau zieht sich ohne Ergebnis über Jahre.

Image

Noch OK.

Karriere/Weiterbildung

Liegt maßgeblich an den Vorgesetzten, aber Messebesuche, Weiterbildungen und dergleichen werden eher selten und nur bei absoluter Notwendigkeit genehmigt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Philippa YeadonManager Human Resources

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, auch wenn nicht so positiv. Wir sind dennoch froh, dass du das Gehalt / die Sozialleistungen, Work-Life-Balance, und die Gleichberechtigung mit fünf Punkten bewertest. Bitte komm auch mich zu, um die anderen Punkte zu besprechen. Vor allem den Punkt bzgl. deiner Führungskraft. Alternativ kannst du auch auf den zuständigen HR Manager zugehen.

Freundliche Grüsse,

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