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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leica Geosystems part of Hexagon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leica Geosystems part of Hexagon
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leica Geosystems part of Hexagon
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitskollegen waren sehr nett.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team war gut, aber die Kommunikation vom Management war komplett intransparent. Es wurde selten über Geschäftsentscheidungen informiert. Man hat es dann erst gemerkt wenn Leute entlassen wurden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute am Ende war das Team. Haben auch viel unternommen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf das Team darauf an und wie offen der Vorgesetzte ist, dass man z.B. Home-Office machen kan.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, alles andere war sehr viel Politik im Spiel.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sehr interessante Aufgaben, aber keine Zeit diese umzusetzen.

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