Viel Gutes aber auch viel Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man Glück hat, kann man ein sehr gutes Team erwischen mit viel Kameradschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Wie sie mit älteren Mitarbeitern umgehen - Loyalität
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt viel Umwelt PR machen auch Mitarbeiter Benefits für die Nachhaltigkeit einführen
- Transparenz in der Kommunikation (insbesondere Management)
- Innovation im R&D fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitskollegen waren sehr nett.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war gut, aber die Kommunikation vom Management war komplett intransparent. Es wurde selten über Geschäftsentscheidungen informiert. Man hat es dann erst gemerkt wenn Leute entlassen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute am Ende war das Team. Haben auch viel unternommen.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das Team darauf an und wie offen der Vorgesetzte ist, dass man z.B. Home-Office machen kan.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, alles andere war sehr viel Politik im Spiel.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr interessante Aufgaben, aber keine Zeit diese umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, aber zurzeit total unterbesetzt. Jedoch war die Stimmung im Unternehmen sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umwelt-PR, viele Senior Manager die einem was erzählen aber am Ende wird nichts in den unteren Rängen umsetzt. Keine richtigen Mitarbeiterbenefits oder Initiativen, um nachhaltiger zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird sehr nach unten gedrückt. Es gibt viele Unternehmen im Rheintal die besser bezahlen. Dies ist unter anderem geschuldet dass es sehr viele ausländische Mitarbeiter gibt , welche viel weniger verlangen als inländische Mitarbeiter. Es werden oft Menschen aus dem Ausland genommen als Personen aus der Region.
Image
Es war mal gut aber es nimmt immer mehr ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber Karriere machen ist sehr schwierig. Das HR verweist nur auf die offenen Stellen und fördert keine Aufstiegsmöglichkeiten auf andere Weisen.