Interessante Aufgaben und Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Es gibt regelmässige Organisationssitzungen in den verschiedenen Teams, wo die Arbeitslast aufgeteilt und "reguliert" wird.
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gesundes und entspanntes Kollegenzusammenarbeit in den Teams und zwischen den verschiedenen Teams, man bekommt effiziente Hilfe von Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten, Arbeitsortswahl und Pensen sind tatsächlich flexibel, bis hin zur Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
"Auf Augenhöhe" und entspannt, das stimmt.
Interessante Aufgaben
Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, IT infrastruktur usw. Man muss jedoch bereit sein, sich ziemlich selbstständig in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu organisieren, was nicht unbedingt für jede Person geeignet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wirklich in die tägliche Aufgaben und Dienstleistungen integriert, und durch das Management priorisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke die Basisgehälter sind durchschnittlich und es gibt Firmen, die mehr zahlen.
Wenn man das spezifische "Gesamtpaket" von Lemon Consult berücksichtigt kann aber das Defizit durch andere Faktoren oder Nebenleistungen kompensiert werden, je nach Prioritäten.
Image
Man merkt, dass Lemon Consult ein gutes Image in der Branche hat. Dies wird gepflegt und die Qualität wird wirklich priorisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und eine Wissenstransfer-Kultur werden gefördert. Es gibt auch ein ziemlich klares Organisationsmodell mit möglichen organisatorischen Weiterentwicklungen.
Die Hierarchie ist jedoch relativ flach, und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sind wahrscheinlich begrenzt.