Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemon Consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gesundes und entspanntes Kollegenzusammenarbeit in den Teams und zwischen den verschiedenen Teams, man bekommt effiziente Hilfe von Kollegen.
Die Arbeitszeiten, Arbeitsortswahl und Pensen sind tatsächlich flexibel, bis hin zur Geschäftsleitung.
"Auf Augenhöhe" und entspannt, das stimmt.
Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.
Gutes Arbeitsklima. Es gibt regelmässige Organisationssitzungen in den verschiedenen Teams, wo die Arbeitslast aufgeteilt und "reguliert" wird.