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Gutes Arbeitsklima. Es gibt regelmässige Organisationssitzungen in den verschiedenen Teams, wo die Arbeitslast aufgeteilt und "reguliert" wird.
Man merkt, dass Lemon Consult ein gutes Image in der Branche hat. Dies wird gepflegt und die Qualität wird wirklich priorisiert.
Die Arbeitszeiten, Arbeitsortswahl und Pensen sind tatsächlich flexibel, bis hin zur Geschäftsleitung.
Weiterbildungen und eine Wissenstransfer-Kultur werden gefördert. Es gibt auch ein ziemlich klares Organisationsmodell mit möglichen organisatorischen Weiterentwicklungen.
Die Hierarchie ist jedoch relativ flach, und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sind wahrscheinlich begrenzt.
Ich denke die Basisgehälter sind durchschnittlich und es gibt Firmen, die mehr zahlen.
Wenn man das spezifische "Gesamtpaket" von Lemon Consult berücksichtigt kann aber das Defizit durch andere Faktoren oder Nebenleistungen kompensiert werden, je nach Prioritäten.
Wird wirklich in die tägliche Aufgaben und Dienstleistungen integriert, und durch das Management priorisiert.
Gesundes und entspanntes Kollegenzusammenarbeit in den Teams und zwischen den verschiedenen Teams, man bekommt effiziente Hilfe von Kollegen.
"Auf Augenhöhe" und entspannt, das stimmt.
Gute Büros, IT infrastruktur usw. Man muss jedoch bereit sein, sich ziemlich selbstständig in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu organisieren, was nicht unbedingt für jede Person geeignet ist.
Offene Kommunikation.
Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.
allem voran: Kultur
Die Kultur ist auffällig gut, was zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es gibt genug Arbeit, diese wird aber bedacht, vernünftig und mit ausreichend Ruhe- und Freiraum (auch im Team) angegangen, was sich als sehr zielführend erweist.
vermutlich eine der wenigen Firmen, die von Innen einen noch besseren Eindruck machen, als von Aussen...
Die Arbeitszeiten sind soweit möglich individuell planbar und es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit HO-Möglichkeit. Es gibt sicherlich Engpässe und intensivere Phasen, und durch die teilweise kleinen Teams sind Absprachen und Stellvertretungen notwendig, was auch bei Ferien berücksichtigt werden muss.
sehr offen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Es gibt zudem ein Budget/Kopf für Weiterbildungen.
Beim Gehalt gibt es sicherlich Spiel nach oben, allerdings sind die Lohnnebenleistungen überdurchschnittlich und es gibt eine Gewinnbeteiligung.
Nachhaltigkeit wird von A bis Z maximal gross geschrieben! Man engagiert sich nebst den vielen nachhaltigen Kundenprojekten zudem auch freiwillig für weitere ökologische nachhaltige Projekte
Der Zusammenhalt ist allgemein gut, allerdings ist durch die vielen Fachbereiche auch viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefragt.
Treue-Lohnanteil, mehr Ferien
das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll. Die Balance zwischen Miteinbezug in Entscheidungen, und das verantwortungsvolle Übernehmen von (z.B. schweren) Entscheidungen als Führungsperson passt gut und ist sehr vorbildlich..
sehr moderne IT-Infrastruktur mit allem, was man zum angenehmen Arbeiten benötigt. Die Büros sind zudem sehr zentral.
Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur über wenige Hierarchien hinweg, die trotz KMU-Grösse Struktur und System hat. Durch die offene Kultur findet Kommunikation auch informell statt. Es gäbe sicherlich noch mehr Schnittstellen, an die man anknüpfen könnte, da ist man aber sehr offen für Verbesserungsvorschläge
Die Gleichberechtigung wird hier nicht böswillig vernachlässigt, in der Natur des Fachbereichs wurde sie vermutlich eher historisch unabsichtlich nicht stark hinterfragt. Es gibt hier noch Potential, aber man arbeitet mit vereinten Kräften daran, z.B. Frauen ebenfalls mehr Sichtbarkeit zu geben.
die Projekte und Kunden sind sehr spannend und etabliert. Durch die Grösse des Unternehmens ist der Aufgabenbereich sehr vielfältig, mal generalistisch, mal sehr spezifisch
Die Firmenwerte sind nicht nur Parolen, sondern gehören zur Lemon-DNA
Sehr gute Atmosphäre
Lemon Consult hat ein sehr gutes Image, worauf auch Wert gelegt wird
Familie und Freizeit kommen definitiv nicht zu kurz. Es wird grossen Wert auf eine gesunde Auslastung mit genügend Spielraum gelegt.
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird ermöglicht und unterstützt
einige Benefits zum guten Gehalt
Nachhaltigkeit steht immer im Vordergrund
Ich war innerhalb weniger Wochen im Team integriert, als sei ich schon lange dabei
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt ob direkt ab dem Studium oder kurz vor der Pensionierung
Eine flache Hierarchie wird gelebt
Freie Arbeitsplatzwahl, es kann an jedem Bürostandort, von Zuhause und Unterwegs gearbeitet werden
Alles sehr transparent
Gleichberechtigung ist Teil der gelebten Firmenphilosophie
Spannende Bandbreite an Projekten
Cooler Umgang miteinander. Nachhaltigkeit im Fokus.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr.
Gutes und nachhaltiges Image. Die Vorgehensweisen und Arbeiten werden von den Kunden sehr geschätzt.
Sehr flexibles Arbeitsmodell, man kann sich die Zeit grösstenteils selber einteilen.
Auf die Weiterentwicklung der Mittarbeiter wird geachtet und aktiv gefördert. Aufgrund der Grösse ist die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gutes Gehalt mit vielen Befefits.
Die Nachhaltigkeit liegt in der DNA von Lemon und wird auch gelebt.
Der Zusammenhalt wird durch Mitsprache, Events und offene Kommunikation gefördert.
Die Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Flache Hierarchie, Open-Door-Mentalität.
Offene und freie Wahl des Arbeitsortes. Es kann in Büro in Zürich oder Basel sowie beim Kunden oder zu Hause gearbeitet werden.
Lemon pflegt eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg.
Gleichberechtigung wird hochgehalten.
Sehr spannende Projekte in unterschiedlichsten Flughöhen. Die Spanne reich von Beratungen von Bundes bis hin zum Leiten von Baustellen. Nachhaltigkeit liegt hierbei stets im Fokus.
Konzentriert, harmonisch und auch mal lustig
Teilzeitarbeit auch in leitender Funktion möglich
Events nebem dem Berufsalltag
Loyal und fördernd
Augenhöhe
Guter und entspannter Umgang im Team.
Wird von der Geschäftsleitung vorgelebt.
Bedingte Karrieremöglichkeiten
Gehalt eher im Mittelfeld, aber viele andere Softfaktoren, welche das Defizit bei Weitem kompensieren
Die psychische Gesundheit des Arbeitnehmers ist der Geschäftsleitung ein Anliegen.
Wird mit Teamanlässen/ausflügen aktiv gefördert.
Bei Problemen ist die Geschäftsleitung da, hört einem an und gibt Rückendeckung
Flexible Arbeitsbedingungen
Transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung. Die Ohren sind aber auch für Anliegend der Mitarbeiter offen.
Transparentes Lohnmodell
Anspruchvolle, zukunftsweisende und interdisziplinäres Aufgabengebiet
Lemon Consult bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt. Lemon Consult ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Die Vernetzung der verschiedenen Dienstleistungen kann noch verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es wird die Du-Kultur gelebt.
Lemon Consult verfügt in der Branche über einen sehr guten Ruf. Dies spürt man auch bei den Kunden.
Dank den Jahresarbeitszeiten und der Gleitzeitkompensation lässt sich eine gute und individuelle Work-Life-Balance erreichen.
Es wird darauf Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden und auch intern weiterentwickeln können. Dabei bestehen verschiedene Unterstützungsvarianten durch den Betrieb.
Das Salär ist branchendurchschnittlich. Es werden jedoch überdurchschnittlich viele Lohnnebenleistungen übernommen (Internet- und Handyabo, Anteil am ÖV-Abo, höhere Kinderzulagen, etc.)
Die Haltung, welche nach aussen kommuniziert wird, wird auch in der Firma gelebt. Es besteht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es werden regelmässig Aktivitäten durchgeführt, welche entweder durch die Geschäftleitung oder Mitarbeiter organisiert werden (Grillfest, Apéros, Feierabendbier, etc.)
Es wird Desk-Sharing gelebt, bei dem man den gewünschten Arbeitsplatz buchen kann.
Lemon Consult verfügt über ein transparentes Lohnmodell. Mit dem garantiert wird, dass der Lohn geschlechterneutral definiert wird.
Das Tätigkeitsfeld ist breit aufgestellt und es werden Projekte für spannende und abwechslungsreiche Unternehmen durchgeführt.
Maximal flexibles Arbeitsmodell und eine gesunde Arbeitskultur.
Sehr vorbildliches Verhalten und Förderung der privaten Nutzung des öffentlichen Verkehrs.
Geteilte Arbeitsplätze in angenehmer Umgebung.
Offene und direkte Kommunikation ohne Hindernisse.
Spannendes Tätigkeitsgebiet ausserordentlicher Aktualität.
Angenehme Atmosphäre, Gute Feedback-Kultur, Selbstständige Arbeitsweise wird gefördert und die Hierarchien sind sehr flach.
Innovativ und erfrischend
Überdurchschnittliche Beteiligung an den Sozialleistungen, zusätzliche Kinderbeiträge, gemeinsames Weekend, Weihnachtsessen mit Lebenspartnern.
Ökostrom, PV-Anlage, Bio-Kaffee, Bio-Früchtekorb, Klimakompensation, Förderung der ÖV Nutzung der Mitarbeitenden - Alles dabei!
Sehr freundschaftlicher Umgang, man trifft sich auch gerne noch nach der Arbeit oder für ein Ski-Weekend
Kurze Wege, auch kritisches wird besprochen, GL hat immer ein offenes Ohr, transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung,
Sehr spannende Projekte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Der Umgang im Team ist offen, sehr freundschaftlich und angenehm. Die Wertschätzung durch die Vorgesetzten ist sehr hoch. Die Mitarbeiter werden aktiv in die strategische Entwicklung der Firma miteinbezogen.
Der Eindruck der Firma stimmt mit meiner Wahrnehmung vor meinem Arbeitsbeginn bei Lemon überein. Jung, frisch, dynamisch und innovativ.
Die Arbeitszeitmodelle und Pensen sind äusserst flexibel. Nebentätigkeiten sind gut möglich.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und die Beteiligung der Unternehmung ist grosszügig. Die Aufstiegsmöglichkeit sind auf Grund der aktuellen Firmengrösse beschränkt.
Es gibt bestimmt Unternehmen die mehr bezahlen. In Kombination mit den übrigen Arbeitsbedingungen und dem Team sind die Lohnzahlungen jedoch super. Zusätzlich zum Lohn gibt es einen Beitrag an die Nutznug des ÖV, Internet (Home-Office), zusätzliche Kinderzulagen u.ä.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch und in der Geschäftsleitung gut verankert. Bei Lemon wird das was verkauft wird auch privat gelebt.
Der Zusammenhalt im interdisziplinären Team ist sehr gut. Die Verknüpfung der diversen Dienstleistungen und des vorhandenen Know-Hows ist ein fortlaufender Prozess.
Der Erfahrungsschatz von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird aktiv gehandelt. Es finden halbjährliche Mitarbeitergespräche mit einem gut strukturierten Leitfaden statt, der die Bedürfnisse des Arbetnehmers und Arbeitgebers gleichermassen berücksichtigt. (Bewertung Arbeitgeber durch Arbeitnehmer und umgekehrt).
Das Bürogebäude ist baulich nicht das Beste. Im Sommer führt dies je nach Büroraum zu hohen und im Winter zu kalten Temperaturen. Durch die Möglichkeit zum Home-Office oder einem abkühlenden Sprung in die nahegelegene Limmat ist es jedoch gut zu ertragen.
Es finden regelmässige Informationsanlässe statt, um die Mitarbeiter über die Finanzkennzahlen, geplante oder erfolgte Anstellungen, strategische Anpassungen usw. zu informieren.
Die Lohnstrukturen sind transparent und nachvollziehbar geregelt.
Das Aufgabenfeld der Lemon Consult AG ist sehr breit gefächert. Die Mitarbeiter werden in den Bereichen eingesetzt und gefördert, in denen Sie ihre Stärken und Interessen haben. Die Freude an der Arbeit hat einen grossen Stellenwert.
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