Das Wort "ABER" hat an der Betriebsversammlung gefehlt, was mich sehr gefreut hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Lob nun auch ein Lob ist und nicht jedesmal ein "ABER" folgt , das einem sofort wieder zu Boden drückt. Ich finde, das lief an der letzten Betriebsversammlung einwandfrei. Lob und Schwierigkeiten wurden getrennt und nicht mit einem "ABER" verbunden. Sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die negativen Einflüsse viel stärker gewertet werden als die positiven. Das scheint eine Managerkrankheit zu sein. Dies wird aber 80% der Belegschaft nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht jede Kritik als Aufforderung zum Handeln empfinden. Oft sind halt die Gemüter etwas erhitzt. Nur in leblosen Organismen gibt es keine Konflikte und ein lebloses Unternehmen sind wir nun definitiv nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Wochen des Jahres waren durch einen enormen Druck geprägt. Trotzdem hatten wir oft kurz Zeit uns auf dem Gang oder am Kaffeeautomaten auszutauschen und uns gegenseitig aufzuheitern oder Mut zu zusprechen.
Kommunikation
Wir informieren unsere Mitarbeiter offiziell mindestens 1 Mal pro Woche. Inoffizielle Begegnungen und Wissenstransfers finden täglich und oft spontan statt. Ggf. könnte der Informationsfluss mit Instrumenten wie WhatsApp oder dergleichen noch einfacher gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert ohne Barrieren durch Hierarchien bei uns sehr gut. Wir gehen aufeinander zu und helfen einander. Klar gibt es immer wieder kleine Konflikte. Ich denke die gehören dazu wie die Bewältigung derselben. Erst wenn sich manche als gute Helfer einmischen und den Dingen nicht ihren Lauf lassen wird es kompliziert.
Work-Life-Balance
Eigentlich hätte ich 4 Sterne gegeben, aber ich sehe die Bemühungen des Managements uns die Vorholtage von früher wieder zu geben. Vielleicht liegt nach einem guten Jahr noch mehr drin.
Vorgesetztenverhalten
Wir stehen hinter unseren Vorgesetzten. Das sollten sich diese auch dann bewusst sein, wenn wir über sie "herziehen". Dann jammern wir auf sehr hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere und der persönliche Freiheitsgrad, wie ein Problem gelöst werden soll ist im Grunde genommen sehr gross.
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema. Die Akzeptanz beruht auf Erfahrung und Hilfsbereitschaft und nicht auf Geschlecht, Konfession oder einem ähnlichen Attribut. Wenn ich es mir recht überlege haben wahrscheinlich die Frauen mehr Rechte ☺
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt der Belegschaft ist so hoch, wie ich das noch bei keinem meiner früheren Anstellungen erlebt habe. Auch werden oft bereits Pensionierte um Hilfe gebeten. Das empfinde ich als sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zeitweise sehr warm in den Büros, aber sonst haben wir gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist aus meiner Warte schwierig zu beurteilen. Ich denke aber, dass LEONI da einiges macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als auch bei mir stimmt das Gehalt. Selbstverständlich würde ich eine Lohnerhöhung nicht ablehnen, aber wer macht das schon.
Image
Die Firma ist in der Gegend seit langem sehr gut verankert.
Karriere/Weiterbildung
Die Türe unseres Vorgesetzten steht für Fragen in dieser Richtung offen. Dass in dem Bereich einiges Investiert wird, sieht man auch aus den Schulungstabellen.