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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Team, war immer top. Führungscrew ist neu aufgestellt und macht super Job. Fair und doch klare Ziele. Die Firma wächst und will wachsen. Top.
Manchmal schlecht dokumentiert, könnte besser sein. Viel Know how steckt noch in den Köpfen der Mitarbeiter.
Interne Kommunikation hatte Potenzial. Neu gibt es einen internen Newsletter. Wer sich informieren will, hat jetzt die Möglichkeit. Weiter so.
Wer will wird unterstützt
Ich wurde als ehemaliger Temporär übernommen und hatte einen super Job. Mein Vorgesetzter war super fair und hat mich gefördert.
Die Weihnachtsfeier sind neu ausserhalb der Firma und PS ;-) ohne Kundengeschenke.
- mein Chef war stets fair und gab mir klare Ziele
- es wurde viel für die Mitarbeiter investiert (Sicherheit, Cafeteria, Weiterbildungen, ...)
- 2-3 Tage mehr Ferien im Jahr wäre schön (aktuell 4 Wochen plus Brückentage)
steigert sich
wer will und kann wird unterstützt
wer fragt bekommt Hilfe
Home-Office möglich, Ferien dürften etwas mehr sein
sehr abwechslungsreich
Unser Betriebsklima, der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und die spannenden Projekte
An der internen Kommunikation arbeiten
Kollegialer Umgang auf allen Ebenen, wir helfen einander
Wir wissen, was wir können.
Wer gerne arbeitet, ist hier richtig
Wir werden gefördert, interne Wechsel oder ein Stufenaufstieg ist keine Seltenheit.
Der Lohn kommt immer pünktlich und ist zeitgemäss
Wir helfen und unterstützen einander, kein Gartenhaag denken
Werden geschätzt und stehen den Jungen mit Rat und Tat zu Seite
Sehr gut, geht auf Bedürfnisse ein, Unterstützt bei Herausforderungen
Wir modernisieren stetig, wir haben schöne Arbeitsplätze mit traumhafter Aussicht
Könnte besser sein, wir arbeiten daran
Ich finde, wir behandeln alle gleich
Sehr abwechslungsreich, wo man Nachholbedarf sieht, darf man sich einbringen
HR
Zuviele verlorene Energie bei kleinster Frage. Frag denn, weiss ich nicht, schau selber etc..
Bitte schätzt Mitarbeiter wenigstens mit einer Weinachtes Feier ohne Werbegeschenke.
Leider stehen gewisse Leute unter Denkmalschutz. Können sich sehr viel erlauben. Fehlt Gleichberechtigung. Generell nur ü50 hat man eine bessere Chancen sich durchzusetzen für jüngere wirds schwierig. Absolut überfordert ist die GL dh auf ca. 50 Mitarbeiter 6 Mitglieder. Man will sich Gross machen bei Kunden mit Produkten leider hat es zu sehr vielen Katastrophe geführt mit xStunden
Nacharbeiten,Überzeit Gerichtsprozesse Personalverschleiss..Wer nicht mitzieht verliert.
Schwierig,
Kommt auf Abteilung
Feig mit Personal Klartext zu reden.
Enttäuschung. Zuviele in Geschäftsleitung jeder weisst besser. Keine klare Prozesse Struktur Zeitverlust
Das nötigsten was Gesetz vorschreibt.
4 Wochen Ferien.
Geschäftsleitung komplett ersetzen
Schlecht
Überstunden wurden nicht vergütet
Man wollte einfach nur gute Diener. Ausländer waren einfach nur itcs usw.
Für einen Fehler musste ein Mitarbeiter Überstunden hergeben
Die flache Organisation. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und schnell umsetzen.
Mir kommt nichts Schlechtes in den Sinn.
Mehr in der Oeffentlichkeit auftreten.
Flexibel
Mitarbeiter sind Verbrauchsmaterial
nie wieder
nie wieder
Man kennt sich noch unter einander.
Leider etwas schwer erreichbar mit ÖV. Tritt nicht so selbstsicher auf wie er könnte.
Lockerer werden.
Die Bemühungen sind zumindest ab und zu erkennbar. Sicher keine Sache des Wollens.
Spitzenprodukte
Die Betriebsferien schränken hier die Freiheit etwas ein. Andererseits würde gewisse MA sonst nie Ferien machen.
Keine direkte Förderung, aber möglich. Wer will, der kann.
Für ein KMU, normal.
Keine negativen Einflüsse. Bewusstsein vorhanden.
Wer will, der kann.
Man ist stolz auf langjährige MA. Sie geniessen aber keinen Sonderstatus.
Von sehr gut bis schlecht, eigentlich wie überall. Nur hier arbeitet man näher mit der GL zusammen und es lässt sich dadurch nicht alles verbergen. Positiv: Keine Teppichetage!
Man tut was möglich ist, es dauert manchmal einfach etwas länger.
Mehr Hol- als Bringprinzip. Leider sind die Infos manchmal widersprüchlich, je nachdem, aus welcher Ecke sie kommen.
Nachhaken lohnt sich.
Keine Nachteile feststellbar. Frauenanteil aber sehr klein.
Wer die Herausforderung sucht, findet sie hier auch. Ein guter und selbstsicherer MA kann viel bewirken.
So verdient kununu Geld.