16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Unternehmen mit Potenzial
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang. Guter Zusammenhalt und Team ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma wächst und gewisse Bereiche kommen noch nicht nach (z.B. in meinem Bereich Kundendienst).
Verbesserungsvorschläge
Mehr intern miteinander absprechen. Teilweise ist Planung noch nicht gut.
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback sowie Ihre positiven Worte zu unserem Team und dem fairen Umgang! Wir sind uns bewusst, dass das Wachstum unserer Firma Herausforderungen mit sich bringt und nehmen Ihre Anregungen zur besseren internen Abstimmung sowie zum von Ihnen angesprochenen Bereich sehr ernst. Erste Massnahmen wurden bereits eingeleitet und weitere Schritte zur Verbesserung sind in Planung.
Falls Sie konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns – sofern dies noch nicht geschehen ist – diese direkt mit Ihnen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und danken nochmals herzlich für Ihr wertvolles Feedback!
Freundliche Grüsse Ruth Högger HR-Leitung
Sehr guter und fairer Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team, war immer top. Führungscrew ist neu aufgestellt und macht super Job. Fair und doch klare Ziele. Die Firma wächst und will wachsen. Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schlecht dokumentiert, könnte besser sein. Viel Know how steckt noch in den Köpfen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation hatte Potenzial. Neu gibt es einen internen Newsletter. Wer sich informieren will, hat jetzt die Möglichkeit. Weiter so.
Vielen Dank für das positive Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Zusammenarbeit und das Engagement unserer neu aufgestellten Führungscrew schätzen. Es ist uns ein Anliegen, mit Fairness, Wertschätzung und klaren Zielen eine gute Zusammenarbeit zu fördern, denn nur gemeinsam können wir wachsen und erfolgreich sein.
Ihr Feedback zur Dokumentation sowie zur internen Kommunikation nehmen wir gerne entgegen und freuen uns, dass unser Newsletter positiv ankommt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und danken nochmals für Ihr Feedback.
Freundliche Grüsse Ruth Högger HR-Leitung
Top Arbeitgeber mit super Führung
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde als ehemaliger Temporär übernommen und hatte einen super Job. Mein Vorgesetzter war super fair und hat mich gefördert. Die Weihnachtsfeier sind neu ausserhalb der Firma und PS ;-) ohne Kundengeschenke.
Sehr schlechter Arbeitgeber, Bünzlitum, Geschäftsführung total versagt
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele verlorene Energie bei kleinster Frage. Frag denn, weiss ich nicht, schau selber etc..
Verbesserungsvorschläge
Bitte schätzt Mitarbeiter wenigstens mit einer Weinachtes Feier ohne Werbegeschenke.
Arbeitsatmosphäre
Leider stehen gewisse Leute unter Denkmalschutz. Können sich sehr viel erlauben. Fehlt Gleichberechtigung. Generell nur ü50 hat man eine bessere Chancen sich durchzusetzen für jüngere wirds schwierig. Absolut überfordert ist die GL dh auf ca. 50 Mitarbeiter 6 Mitglieder. Man will sich Gross machen bei Kunden mit Produkten leider hat es zu sehr vielen Katastrophe geführt mit xStunden Nacharbeiten,Überzeit Gerichtsprozesse Personalverschleiss..Wer nicht mitzieht verliert.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig,
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Feig mit Personal Klartext zu reden.
Kommunikation
Enttäuschung. Zuviele in Geschäftsleitung jeder weisst besser. Keine klare Prozesse Struktur Zeitverlust
Gehalt/Sozialleistungen
Das nötigsten was Gesetz vorschreibt. 4 Wochen Ferien.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leutenegger + Frei durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Leutenegger + Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leutenegger + Frei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.