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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Team, war immer top. Führungscrew ist neu aufgestellt und macht super Job. Fair und doch klare Ziele. Die Firma wächst und will wachsen. Top.
Ich wurde als ehemaliger Temporär übernommen und hatte einen super Job. Mein Vorgesetzter war super fair und hat mich gefördert.
Die Weihnachtsfeier sind neu ausserhalb der Firma und PS ;-) ohne Kundengeschenke.
- mein Chef war stets fair und gab mir klare Ziele
- es wurde viel für die Mitarbeiter investiert (Sicherheit, Cafeteria, Weiterbildungen, ...)
Fairer Umgang. Guter Zusammenhalt und Team ist spitze.
Unser Betriebsklima, der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und die spannenden Projekte
Firma wächst und gewisse Bereiche kommen noch nicht nach (z.B. in meinem Bereich Kundendienst).
Manchmal schlecht dokumentiert, könnte besser sein. Viel Know how steckt noch in den Köpfen der Mitarbeiter.
- 2-3 Tage mehr Ferien im Jahr wäre schön (aktuell 4 Wochen plus Brückentage)
Zuviele verlorene Energie bei kleinster Frage. Frag denn, weiss ich nicht, schau selber etc..
Mir kommt nichts Schlechtes in den Sinn.
Interne Kommunikation hatte Potenzial. Neu gibt es einen internen Newsletter. Wer sich informieren will, hat jetzt die Möglichkeit. Weiter so.
Mehr intern miteinander absprechen. Teilweise ist Planung noch nicht gut.
Bitte schätzt Mitarbeiter wenigstens mit einer Weinachtes Feier ohne Werbegeschenke.
An der internen Kommunikation arbeiten
Geschäftsleitung komplett ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Leutenegger + Frei ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich, wo man Nachholbedarf sieht, darf man sich einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leutenegger + Frei ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Enttäuschung. Zuviele in Geschäftsleitung jeder weisst besser. Keine klare Prozesse Struktur Zeitverlust
Könnte besser sein, wir arbeiten daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will wird unterstützt
wer will und kann wird unterstützt
Wir werden gefördert, interne Wechsel oder ein Stufenaufstieg ist keine Seltenheit.
