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Lidl 
Schweiz
Bewertung

Eckdaten passen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lidl Schweiz DL AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Sozialleistungen
zum grössten Teil gute Einrichtung in den Büros
gratis Parkplätze
Arbeitszeit 41h/Woche
5 Wochen Urlaub, ab 50ig Jahre 6 Wochen
13 Monatslohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man den Lohn nicht verhandeln kann. Es wird mit Lohnlisten gearbeitet.
Bonus bekommt man kaum

Arbeitsatmosphäre

Team neid, Klatsch und Tratsch

Kommunikation

Kommunikation von Oben nach Unten mangelhaft. Unwichtiges wird breitgetreten. Wichtiges eher selten kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

klatsch und tratsch

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation von Oben nach Unten mangelhaft. Unwichtiges wird breitgetreten. Wichtiges eher selten kommuniziert. Die private schlechte Laune wird oft ins Büro mitgenommen und dort ausgelebt.

Gleichberechtigung

es gelten nicht für alle dieselben Regeln, egal ob Mann/Frau.

Arbeitsbedingungen

+ ergnomische Büroarbeitsplätze, elektrisch verstellbare Schreibtische.
+ jeder hat eine vollständige Einrichtung fürs Homeoffice
- es zieht, die Lüftung hat ein Eigenleben, Licht blendet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach Aussen kommuniziert Lidl ein gutes Umwelt/Sozialbewusstsein.
im "inneren" könnte mehr gemacht werden. Verschwendung von Pappbechern, Müllbeuteln, Milch.

Karriere/Weiterbildung

es werden in anderen Abteilungen stetige Weiterbildungen geboten. in einigen Abteilungen ist dies wegen der flachen Hierarchie nicht möglich.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lidl Schweiz HR-Team
Lidl Schweiz HR-Team

Vielen Dank für das Feedback und die Rückmeldung zum Thema Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Führung ist bei Lidl Schweiz ein Kernthema und soll nicht nebenbei geschehen. Kommunikation als einer von fünf zentralen Aspekten ist wie unser Geschäftsmodell – einfach und direkt. Wir sind ehrlich, sprechen Konflikte offen und rechtzeitig an und lösen sie konstruktiv. Deine Vorgesetzten stehen dir jederzeit zur Verfügung. Sollte es einmal ein Problem geben, dass nicht mit dem Vorgesetzten gelöst werden kann, haben unsere Vertrauenspersonen immer ein offenes Ohr. Gerne darfst du auf sie zugehen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Lidl Schweiz.

Dein Lidl Schweiz HR-Team

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