Lidl 

Schweiz

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei Lidl Schweiz sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen betonen die starke Unterstützung und den Zusammenhalt im Team. Aussagen wie "Jeder hilft jedem", "Ich liebe meine Kolleg:innen" und "Der Teamgeist ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig" verdeutlichen die positive Atmosphäre und das gute Miteinander. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Teamgefühl bei Lidl großgeschrieben wird und die Zusammenarbeit mehr als nur ein Lippenbekenntnis ist.

Es gibt jedoch auch einige differenzierte Meinungen. Während die meisten Kolleg:innen den Zusammenhalt und die Unterstützung loben, gibt es vereinzelt Hinweise auf Herausforderungen, wie Stress und gelegentliche Unruhe, die von der Führungsebene ausgehen können. Einige neutrale und sehr negative Bewertungen erwähnen, dass es manchmal an echtem Zusammenhalt mangelt und jeder für sich arbeitet. Trotz dieser kritischen Stimmen überwiegt der positive Eindruck, dass die Kolleg:innen bei Lidl Schweiz gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Lidl Schweiz wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das gute Teamgefühl und die familiäre Atmosphäre. Es wird häufig erwähnt, dass das Arbeitsklima fair, freundlich und vertrauensvoll ist. Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung tragen ebenfalls zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Einige Bewertungen heben die dynamische und junge Teamstruktur hervor, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Leistungsdruck, Stress und einer strengen Hierarchie, die eine offene Meinungskultur erschwert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegen die positiven Bewertungen, die die Arbeitsatmosphäre bei Lidl Schweiz als überwiegend angenehm und unterstützend beschreiben.

In der Kategorie Kommunikation bei Lidl Schweiz ist das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen positiv. Die Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere das positive Feedback, das sie erhalten. Viele Bewertungen heben hervor, dass das Feedback respektvoll und gut ist, und einige beschreiben es sogar als "sehr gut" oder "top". Diese positiven Rückmeldungen tragen zu einer insgesamt positiven Wahrnehmung der Kommunikation im Unternehmen bei.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine ineffektive Informationsweitergabe hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass unwichtige Informationen zu oft kommuniziert werden, während wichtige Informationen zu selten weitergegeben werden. Zudem wird die Kommunikation als hierarchisch und wenig offen beschrieben, was das Vertrauen unter den Mitarbeiter:innen beeinträchtigt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt die positive Resonanz, insbesondere in Bezug auf das erhaltene Feedback.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Lidl Schweiz sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben ihre Vorgesetzten als freundlich, hilfsbereit und motivierend. Besonders hervorgehoben wird, dass die Filialleiter:innen realistische Ziele setzen, konstruktives Feedback geben und eine kollegiale sowie verständnisvolle Kommunikation pflegen. Einige Bewertungen betonen die gute Zusammenarbeit und das Bemühen der Vorgesetzten, die Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einzubeziehen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Wertschätzung und die schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden und persönliche Probleme in den Arbeitsalltag einfließen. Zudem wird das Verhalten einiger Vorgesetzter als launisch und ausbeuterisch beschrieben. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, wobei die Mehrheit der Bewertungen die Führungskräfte bei Lidl Schweiz in einem guten Licht darstellt.