Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Im Moment arbeiten über 4‘500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.
Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit ca. 2'000 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten und unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern. Alle Mitarbeitenden werden vollumfänglich gleichgestellt: gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Wir engagieren uns bereits seit Jahren für eine faire Bezahlung unserer Mitarbeitenden und wurden für unser Lohnsystem SQS-zertifiziert.
Wir sind ein «Top Employer»! Es erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Erfahre mehr zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter team.lidl.ch
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 521 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtDeine Vorteile in unserem Team
Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kundschaft sowie zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.
Als Arbeitgeber sind wir der Schweiz und ihrer Tradition verpflichtet, Arbeitsverhältnisse nachhaltig und mit Perspektive zu gestalten. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bildet darum die Grundlage für alle unsere Arbeitsverträge.
Unsere Benefits findest du hier.
Als überzeugte Teamplayer halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Unser Ziel ist es, voneinander zu lernen und immer besser zu werden. Jede Person soll ihre Stärken und Ideen einbringen, denn genau so ergibt 1 + 1 eben mehr als 2. Viel Wert legen wir dabei auch auf gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Sportveranstaltungen oder Grillfeste.
Wir trauen uns, Verantwortung zu übernehmen. Weil wir viel erreichen wollen, sind wir bereit, auch eine Menge zu leisten. Wir fackeln nicht lange, sondern packen an und lernen aus den Ergebnissen. Die Freude am Erfolg ist unser täglicher Antrieb. So sind wir z.B. stolzer Seriensieger des «Retailer of the Year» Awards, mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb «Great Place to Start» sowie seit 2020 SQS-zertifiziert für «Good Practice in Fair Compensation».
Egal wo und wie Mitarbeitende ins Lidl-Team einsteigen: Sie werden unterstützt, gefördert und gefordert. Wer neugierig ist, an sich und seine Talente glaubt, dem stehen bei uns viele Türen offen. Wir laden dich ein in unsere Welt: Wirf einen Blick hinter die Kulissen und finde den Job, der zu dir passt.
Bereiche in unserer Lidl Welt
Wenn dir die Idee gefällt, in unserer Welt zu arbeiten, dann findest du bei über 140 Filialen, 2 Warenverteilzentren, 2 Regionalgesellschaften und 1 Hauptsitz sicher die richtige Stelle.
Lehre: Einmal Zukunft, bitte!
Bist du bereit für deinen Start in die Berufswelt? Willst du etwas erreichen und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Während deiner Lehrzeit bieten wir dir eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung und bereiten dich auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor.
Studium fertig: Karriere starten
Mit welchem Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst – als HochschulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst du als Nachwuchskader zu unseren Führungskräften von morgen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lidl Schweiz.
"Mein Arbeitgeber ist einfach top! Ich schätze besonders die positive Atmosphäre im Team, die klare Kommunikation von Seiten des Managements und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Wertschätzung und Unterstützung, die ich hier erfahre, motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich, Teil dieses großartigen Teams zu sein."
Mein Team, die Ausbildungs Möglichkeiten, dass ich als Mutter immer Mitsprache recht habe bei der Einteilung der Arbeitsplanung, Team Events und Wertschätzung auch von Höheren Positionen (RL,GL,..)
gute Sozialleistungen
zum grössten Teil gute Einrichtung in den Büros
gratis Parkplätze
Arbeitszeit 41h/Woche
5 Wochen Urlaub, ab 50ig Jahre 6 Wochen
13 Monatslohn
Insgesamt arbeite ich gerne bei Lidl. Ich mache den Job gerne. Wenn die richtigen Leute in der richtigen Position sind, dann wäre es noch besser :-)
Streng an die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bezüglich: Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und arbeitsrechtliche Themen.
Je nachdem mit wem man arbeitet, mehr Wertschätzung, nicht jede Führungskraft ist fähig eine Filiale zu führen.
Dem Personal vertrauen, Stärken erkennen und fördern.
Jeden Arbeiter gleich behandeln, bei Krankheit, nicht die einen bevorzugen und die anderen von heute auf morgen zwingen dass sie ihr Pensum kürzen müssen, nachfragen und vor allem Zeit geben und nicht das Personal aufgeben!
Keine richtige Freizeit (immer diese blöde PLU). Für die Frühschicht steht man mitte in der Nacht auf. Kein richtiges schlaffen möglich!
Schlechter Lohn, Schlechte Arbeitszeiten, Ausnüzung der Mitarbeiert durch verantwortungen, Spezial verträge druch FL und Mitarbeiter.
Punkte sind selbsterklärend, mir würde noch vieles mehr einfallen, aber belassen wir es dabei.
Obwohl ich gekündigt habe, würde ich Lidl weiter empfehlen. Jedoch eine andere Filiale
Mehr Struktur bei Einarbeitung, mehr Stunden einsetzen und dadurch mehr Mitarbeiter für so vielen Aufgaben.Kundenorientiert arbeiten dh. wenn die Mitarbeiter gestresst sind,sind auch die Kunden angespannt.Führungspersonal besser Schulen bei Umgang mit den Menschen und Mitarbeitern, von allen wenn es um Einarbeitung geht.
Der hohe Leistungsdruck und viel zu viele Aufgaben und zu wenig Mitarbeiter gehen auf Kosten des Geschäfts, der Kunden und Kundenzufriedenheit und im Endeffekt auch auf die Mitarbeiter. Mehr wieder aufs "Geschäft" konzentrieren und auf die Menschlichkeit.
Dringend neue Klamotten im winter iat einem zu kalt und im
Sommer hält man es fast nicht aus, weil es so heiss ist. Bitte neue Headsets die aktuellen aind katastrophal die kommunikation in den Filialen word nixht immer einfacher gemacht.
Bonus an gehalt
Die Arbeit war gut, der Chef und die Manager waren gut, ich hatte keine Probleme, ich bin seit einem Jahr bei IBT und dieser Job passt zu mir, ich habe mich endlich weiterentwickelt und angefangen, besser Deutsch zu sprechen und mich zurechtgʻzufinden
Wir motivieren täglich unser Personal, das fast unmögliche zu schaffen. Liebe GF: wer motiviert uns? Nicht nur über die 3 Prozent die nicht i.O. sind diskutieren. Die restlichen 97% dürfen ruhig auch besprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lidl Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Gut: Nachhaltige Teamkleidung, Auswahl an nachhaltig produziertem Essen, unterstützt Fairtrade.
Nicht gut: Non-Food Produkte oft nicht nachhaltig produziert.
nach Aussen kommuniziert Lidl ein gutes Umwelt/Sozialbewusstsein.
im "inneren" könnte mehr gemacht werden. Verschwendung von Pappbechern, Müllbeuteln, Milch.
Denke hier geht es eher um kosten und Publicity.
An sich wird aber viel gemacht um Energie und entsprechen kosten zu sparen.
Ich sehe es, als Grossgeschriebenes Aufgebot es tagtäglich zu meistern!
Lidl setzt sich viel für die Umwelt ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lidl Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).
Unstrukturiert. Heute Hü morgen Hopp. Es gibt viele Quellen aber das stärkste Instrument ist die Mundpropaganda. Leider auch von vielen mittelhohen Führungskräften ausgeübt. Man wird beobachtet und die Kollegen wissen steht’s immer zuerst Bescheid. Egal wie vertrauensvoll das Gespräch gewesen sein mag. Das schafft leider kein Vertrauen.
Meetings gib es nur wenn man was falsch gemacht hat,andere informieren bekommt man nicht.Und meistens wird man dabei richtig runter gemacht
Sie können sich NICHT entscheiden welche Arbeitsweise richtig ist! Einmal so und das andere mal so!
Teilweise fehlend. Unwichtiges viel zu oft und wichtiges wird nicht kommuniziert.
Es wird viel zuviel erwartet aber ohne Personal nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Ich selbst habe als 40% Aushilfe begonnen und bin jetzt STV. Filialleiterin. Ich sehe im
Unternehmen dass Karriere und Weiterbildung sehr gut unterstütz und gefördert wird.
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen insofern dieser es auch möchte und zeigt was in ihm steckt.
Wird zu viel an Stunden gespart und darunter leiden die mit weniger Prozente
Bis FL super. Ab dann wirds kompliziert.
Leere Versprechungen, nichts tut sich