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Liip 
AG
Bewertung

Bei Liip liegt der Focus auf Mitarbeiterbefinden statt auf "Shareholdervalue"

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Liip ist der Fokus darauf den Mitarbeitern spannende Aufgaben geben zu können, aber dabei bleibt der wirtschaftliche Erfolg nicht aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Self-Management ist nicht für jeden Ideal. Die Freiheiten kommen auch mit viel Erwartung an verantwortliches Handeln. Das kann auch mal dazu führen, dass man sich selber unter Druck setzt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter investieren in Feedback Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Dank Self-Management kann jeder sich im vollen Umfang einbringen mit seinen Talenten und Interessen.

Kommunikation

Die ganze Infrastruktur ist darauf ausgelegt im Team, im Standort oder je nach Thema über alle Standorte hinweg kommunizieren zu können.

Kollegenzusammenhalt

Trotz 5 Standorte und mittlerweile über 150 Mitarbeiter besteht ein enger Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und es wird nie Druck aufgebaut den Urlaub nur zu bestimmten Zeiten zu nehmen. Im Urlaub wird man in Ruhe gelassen. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub. Der grossteil der Belegschaft arbeitet in Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es bei uns in diesem Sinne eh nicht.

Interessante Aufgaben

Mit dem eigenen Team (ca. 10-15 Personen) sucht man sich selber die Projekte aus und setzt nach eigenen Interessen Prioritäten in bestimmten Technologien, Branchen etc.

Gleichberechtigung

Leider sind in der Entwicklung und Administration die Verteilung nicht optimal und daher vielleicht nur leicht besser als der Industriedurchschnitt. In den anderen Bereichen aber schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt geht langsam nach oben. Mitarbeiter über 45 sind relativ selten, aber es gibt keinerlei Vorbehalte.

Arbeitsbedingungen

Alle können selber mitgestalten. Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liip engagiert sich intern und extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind insbesondere fair dank Punktesystem. Da es keine externen Investoren gibt, wandert auch kein Geld aus dem Unternehmen. Ziel sind 14 Monatslöhne, was meistens auch erreicht wird. Dazu keine unbezahlte Überstunden und viele Goodies wie Massage, Gadgetbudget usw.

Image

Liip hat ein extrem gutes Images sowohl in der Schweiz aber auch International als Arbeitgeber der Nachhaltigkeit im Fokus hat und Mitarbeiter anzieht die State of the Art Projekte umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliches Weiterbildungsbudget, mehr oder weniger freie Rollenwahl, Möglichkeit neue Geschäftsfelder aufzubauen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo

Vielen Dank für deinen offenen und grossartigen Kommentar. Und natürlich bedanken wir uns für das Feedback. Denn die Feedback Kultur ist wichtig und es gilt weiterhin daran zu arbeiten.

Falls du noch mehr Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen.

Viele Grüsse und alles Gute weiterhin.

Jenny

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