11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitsgeber - welche Mitarbeiter fordert und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation: Die klare und zeitnahe Kommunikation ermöglicht es Ihnen, gut informiert zu sein und sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, ohne von Unklarheiten behindert zu werden.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben: Die Vielfalt und Anspruchsvielfalt Ihrer Aufgaben motiviert Sie und fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Angenehme Arbeitsumgebung und -bedingungen: Die modern gestaltete Arbeitsumgebung und die komfortablen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass Sie sich am Arbeitsplatz wohl und produktiv fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen: Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter können dabei helfen, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten gezielt anzugehen.
Mitarbeitergesundheit fördern: Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, wie z. B. Sportangebote, Ergonomie am Arbeitsplatz oder Stressbewältigungsprogramme, könnten implementiert werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und unterstützend. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird von Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Möglichkeit von 2 Tagen im Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Diese sind am besten vom Mitarbeiter selber ausgewählt und mit der Direktion über die Sinnhaftigkeit diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten. Auch Privat wird viel miteinander unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen, welches internationale Standorte hat, setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten und sind stets ansprechbar und verständnisvoll. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern (3x Bildschirme, Wifi Telefonie, Hydraulische Arbeitstische etc.) und ansprechend gestaltet, was zu einem angenehmen Arbeitsplatz beiträgt. Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel und sicher.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karriere- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten sind attraktiv und fair. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt sowie vielfältige Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll, was für eine kontinuierliche Motivation und persönliche Weiterentwicklung sorgt.
Gleichberechtigung
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Die wohl grösste Zeitverschwendung meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO soll endlich in den Ruhestand gehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit schön und gut.
Aber man kommt an Überstunden nicht vorbei, viel Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch
Arbeitsbedingungen
Modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Limec Solution, Weiter so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehe ich die Limec Solution als einen nicht zeitgemässen Arbeitsgeber. Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht wertgeschätzt. Es wird viel gefordert und ist sicher nichts für Personen die es gerne ruhig angehen möchten. Ist man eine Person die beruflich gerne viel leisten möchte und sich damit auch identifizieren kann, ist bei der Limec Solution am richtigen Ort. Die erbrachte Leistung wird auch entsprechend entlöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Management muss zwingend wechseln..
Image
Image gegen Aussen und zu Kunden wird hochgehalten, leider ist der Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten nicht wirklich Zeitgemäss.
Work-Life-Balance
Urlaubsgesuche werden im Grunde immer angenommen, also hat man die Freie Wahl, wann man diesen beziehen möchte. Überzeit gibt es viel.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen ein steigendes Wachstum hat, gibt es auch die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln. Möchte man eine Weiterbildung beginnen (Im Zusammenhang mit seiner Position), kann man sicher sein das die Limec Solutions dich dabei unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist "TipTop". Man unternimmt auch mal gerne privat was miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist nicht Altersbedingt. Wir sind ein eher jüngeres Team was auch sehr gut harmoniert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte und Räumlichkeiten sind in einem sehr guten Zustand und auch auf neustem Stand. Die Räume sind gross, hat also genügend Platz für alle :)
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation, leider aber in den meisten Fällen nicht positiv. Die Meinung der Mitarbeiter wird akzeptiert aber nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder kann Einwände und Verbesserungsvorschläge mit einbringen, welche auch bei Bedarf berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfassend und sehr interessant. Man kann sehr viel neues dazu lernen und bleibt sicher nicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Lasst die Finger davon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur Mittelalter. Null Vertraue.
Kommunikation
Lügen Intrigen und ander bösen Machenschaften. Obere Etage is sehr launisch und entscheidet entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grösste Zeitverschwendung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Die Branche
Die Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte in die nächste Generation übergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an auf wen bezogen.
Im Team und zwischen Verkauf und Innendienst super! Kollegial, freundlich, hilfsbereit und immer offen für Witze oder Gespräche.
Sobald höhere Positionen im Hause sind herrscht bedrückende und angespannte Stimmung. Jeder fürchtet, dass die Laune(n) einen selber trifft.
Zusammenarbeit zwischen Slowenischer Tochterfirma und Hauptsitz Schweiz immer sehr angespannt aufgrund anderer Vorstellung der Arbeitsleistung.
Image
Nach aussen wirkt die Firma gut.
Sobald man hinter die Fassade sieht, merkt man womit man es wirklich zu tun hat...
Folgende Punkte werden bei der Limec Solution vergebens gesucht:
- Transparenz
- Fairness
- Offene Kommunikation
- Ehrlichkeit
- Kompromisse ohne eigenen Hintergedanken
Work-Life-Balance
Vor Corona waren Überstunden an der Tagesordnung. Aufgrund der Kundenaufteilung waren einige Mitarbeiter täglich 9-10 Stunden am arbeiten, während andere sich nach 5 Stunden langweilten. Aushelfen ist schwer, da gewisse Kunden speziell behandelt werden müssen aufgrund Kundenwunsch, etc...
Ferien wird nur das absolute minimum von 4 Wochen gewährt.
Es wird geschaut, dass jeder zu seinen Ferien kommt, jedoch noch genügend Leute in der Firma sind, damit alle Kunden betreut werden können. Wann diese bezogen werden dürfen wird nach dem First-come-first-serve Prinzip bestimmt.
Über Weihnachten ist eine Woche Ferien Pflicht aufgrund Betriebsferien. Die Zeit wird nicht vorgearbeitet oder zu Verfügung gestellt. Aufgrund der Überstunden ist dies jedoch das kleinste Übel und leicht zu bewältigen.
Während des Corona-Sommers und vor der Kurzarbeit wurden Mitarbeiter mit folgender Aussage zu 2 Wochen Ferienbezug gezwungen: "Aufgrund der geringen Menge an Arbeit müsst Ihr 2 Wochen Ferien beziehen. Die Firma kann es sich nicht leisten, dass Ihr untätig im Büro seid und zu einem späteren Zeitpunkt die Ferien bezieht. Falls dies für jemanden nicht in Ordnung ist, müssen wir anderweitig handeln"
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null.
Mitarbeitern werden Stellen im Tausch gegen spezielle Verantwortungen angeboten damit Sie sich beweisen können. Monatelang werden diese Verantwortungen geführt und der Stellenvorschlag ist plötzlich nicht mehr in Erinnerung.
Vorgesetzten Personen werden ganze Verantwortungsbereiche entrissen und familiär verteilt.
Es werden mit alibi-benefits geworben wie z.B. dass die Firma Schulkosten übernimmt, sofern die Weiterbildung für die Firma nützlich ist.
Die Klausel, dass man erst nach 10 Jahren nach Abschluss der Schule 100% der Ausbildungskosten bezahlt bekommt wird nicht erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Gehalt ist ein Privileg, dass man beim Bewerbungsgespräch aushandeln muss.
Wer sich über den Tisch ziehen lässt wird das auch!
Bis auf eine Krankentaggeld Versicherung sind Sozialleistungen nicht vorhanden.
Bonus wird nicht ausbezahlt da Umsatzziel nicht erreicht wurde.
Dass der Umsatz trotz Corona-Pandemie höher als im Vorjahr ist und das Ziel zu 95% erfüllt wurde wird ignoriert.
Ebenfalls wird der Bonus über das Jahr als Konkurrenz- und Druckmittel verwendet indem den Mitarbeitern im Innendienst erzählt wird, dass nur 3 vom ganzen Team einen Bonus erhalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt damit das ISO Zertifikat 14001 erlangt werden kann.
Es wird geschaut, dass Lieferungen zusammen genommen werden damit der LKW weniger Strecke fahren muss.
Dies jedoch mehr um die Kosten zu sparen anstelle der Umwelt zugute...
Wöchentlich mit einem PS-starken 4er BMW zwischen Slowenien und der Schweiz hin und her zu fahren um jeweils immer eine Woche am Hauptsitz und in der Tocherfirma anwesend zu sein wird jedoch unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Das A und O.
Die Teams sind super und halten zusammen.
Ohne diesen Zusammenhalt wären bestimmt schon einige unter dem Druck zerbrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Das Team ist sehr jung.
Die einzig ältere Person in der Firma kann man nicht als "Kollege" bezeichnen...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden für Kleinigkeiten ins Büro zitiert und anschliessend meist 30 min+ zurecht gewiesen.
Erklärungen, weshalb so gehandelt wurde werden ignoriert.
Es werden Behauptungen und Schuldzuweisungen ohne Begründung oder Beweis getätigt.
Beleidigende Ausdrücke und Bezeichnungen kommen oft vor. Gemüter erhitzen sich meist wodurch man schlussendlich nur noch angeschrien wird.
Spätestens ab diesem Zeitpunkt kann man nur noch zuhören da man sowieso nicht mehr zu Wort kommt.
In diesem Fall kann der Mitarbeiter nur noch zustimmen und sich dafür entschuldigen. Falls der Mitarbeiter dies nicht tut, wird er weiterhin mit Anschuldigungen und bösen Worten malträtiert. Dieses Prozedere geht so lange weiter bis der Mitarbeiter einknickt und klein bei gibt, damit er seine Arbeit endlich fortführen kann.
Oft werden über Beträge diskutiert, die sich weit unter dem Stundensatz befinden, welcher für die Sitzung aufgewendet wurde.
Teamleiter werden ohne einen Ersatz entlassen. "Vorhin hat's ja auch geklappt"
Wer sein Wort erhebt, sich nicht erniedrigen und rumschubsen lässt oder gar Gegenvorschläge bringt, wartet nicht lange auf seine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist sehr gut.
Es hat ausreichend Platz und das Büro ist schön und modern.
Es hat eine Küche, Kühlschrank, Geschirr sowie ein Geschirrspühler und ein Esszimmer was von allen genutzt werden darf.
Kaffee und sonstige Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Wasser wird jedoch das billigste für -.20 CHF gekauft da 1.- für eine 1.5L Flasche untragbar sei.
Kommunikation
Informationsfluss sehr schlecht.
Oftmals werden Entscheidungen nicht (oder schlecht) kommuniziert, wodurch in der Firma Gerüchte und Unklarheiten entstehen.
Konkretes Beispiel: Kurzarbeit. Keiner wusste so ganz genau wann Sie enden wird. Monatlich wurden neue Gerüchte gestreut, dass die Kurzarbeit ja diesen Monat enden wird.
Teils werden Mitarbeiter im Verteiler zu wichtigen Informationen/Änderungen vergessen. Wenn dies jedoch als Argument benutzt wird, weshalb man die Änderung nicht einhält, resultiert daraus eine 30+ minütige Standpauke, dass man sich die Informationen selber beschaffen müsse.
Gleichberechtigung
Die Angestellten im Innendienst sind nur ersetzbares und billiges Mittel zum Zweck. Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle. Der Innendienst eignet sich optimal als Sündenbock.
Im Verkauf kann man sich seine Wertschätzung durch langjährige harte Arbeit verdienen. Dies schützt allerdings nicht vor Wutanfällen und Zurechtweisungen.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerter Aufgabenbereich welcher sich über Ein- und Verkauf bis hin ins Qualitätsmanagement ausbreitet.
Für Abwechslung ist gesorgt!
Nichts für schwächere Persönlichkeiten die keinen Druck ertragen.
Viel Entscheidungsverantwortung trotz Genehmigungsverfahren bei höheren Beträgen.
Preisverhandlungen mit Geschäftspartnern sind an der Tagesordnung, was einem ein sehr grosses Know-How einbringt.
Die Branche ist ebenfalls sehr interessant und man lernt viel über Fertigungsverfahren in der Metallbearbeitung.
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Freude am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Winter- wie 1 Woche Sommerurlaub wird von der Firma bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Auf 5 Wochen Urlaub erhöhen, dies ist heutzutage schon fast die Regel.
Sonst passt alles.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Ansehen bei den bestehenden Kunden (welche immer mehr werden).
Work-Life-Balance
Grosses, helles und modern eingerichtetes Büro.
Jeder hat enorm viel Platz.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen im stetigem Wachstum ist, werden sicherlich noch weitere Positionen geschaffen was zu Chancen führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber die Sozialleistungen könnten ein bisschen besser ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich...
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und korrekt
Interessante Aufgaben
Sehr facettenreich, da jeder den ganzen Ablauf beherrschen muss.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende und vielseitige Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr freundlich und man wird von allen Seiten unterstützt.
Die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten ist klar, offen und direkt.
Bei Fehlern wird von der Führungsebene schnell erklärt, wie der korrekte Ablauf ist, sowie die Beweggründe dahinter.
Schwierigkeiten und Unsicherheiten werden durch laufend angepasste Arbeitsprozesse gemindert/verbessert.
Die Arbeit ist äusserst facettenreich und man darf vieles dazulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen gibt es leider nicht viele.
Obschon die angepassten Arbeitsprozesse dazu helfen die Abläufe zu verbessern, so können diese in grossen Massen auch zu mehr Verwirrung führen und auch etwas überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Struktur, offene Kommunikation
- laufende Optimierungen durch stetiges Wachstum
- moderne und grosszügige Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ein Grossteil der Ferien wird vorgegeben
- je 4 Wochen Urlaub in den ersten 2 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Nicht konkret.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Es wird jedoch immer offen und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tägliche Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Bin wirklich sehr glücklich ein Teil der Limec Solution GmbH sein zu dürfen. Das Team ist Top und die Arbeit macht sehr viel Spass!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 3 Wochen Ferien fix verplant sind.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verbessert sich vor zu...
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und locker.
Image
Mitarbeiter reden auch im Privaten sehr positiv über die Firma. Bei Kununu hat die Firma jedoch auch sehr schlechte und unfaire Bewertungen da ein paar Mitarbeiter aufgrund von schlechten Leistungen gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Work hard, Play hard. Man erwartet, dass man sich mit dem Unternehmen identifiziert, was vollen Einsatz bedeutet. Nichts für Leute die, die Arbeitszeit absitzen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet wird auch sehr fair belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringer Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist. Es wird viel gelacht in den Pausen und auch während der Arbeit. Man trifft sich auch Privat ab und zu...
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist sehr jung, daher schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
CEO fordert viel, jedoch ist er sehr fair! Es wird nicht hinter dem Rücken kritisiert sondern es wird direkt kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Equipment sind top. Es wird nicht gespart bei den Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsvielfalt ist sehr gross, da man für viele Bereiche zuständig ist. Man bekommt einen spannenden Einblick in die unterschiedlichen Branchen (breiter Kundenstamm).
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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bester Arbeitsort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr hilfsbereite und lustige Mitarbeiter
- super Atmosphäre
- die abwechslungsreichen Aufgaben
- schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
genau die richtige Atmosphäre um gerne arbeiten zu gehen ;)
Kollegenzusammenhalt
bestes und lustigstes Team überhaupt! Spass ist garantiert :)
Vorgesetztenverhalten
sehr hilfsbereit & bei Problemen immer da!
Arbeitsbedingungen
neues Büro! Sehr hell und grossräumig.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben! Es wird nie langweilig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Limec Solution durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Limec Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Limec Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.