15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten. Man kann sich enorm weiterentwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stark auf Eigenverantwortung gesetzt. Man hat einen klaren Aufgabenbereich. Man kann sich gut weiterentwickeln. Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Verstärktes Vertrauen in die Mitarbeiter. Weitere Förderung der Unternehmenskultur.
Image
Das Unternehmen hatte ein paar schwierigere Jahre hinter sich. Uneinigkeiten zwischen einzelnen Mitarbeiter und der Geschäftsleitung hatten für mehrere Abgänge in kurzer Zeit gesorgt. Inzwischen, seit ca. 2 Jahren, bewegt sich die Fluktuation aber bei unter 5%. Es hat sich eine tolle Unternehmenskultur entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mam sich weiterentwickeln möchte, steht das Unternehmen voll und ganz hinter einem. Die Motivation zur Weiterentwicklung muss aber von Arbeitnehmerseite erfordern. Bzgl. Finanzierung und Kapazitätenplanung ist Limec aber immer sehr grosszügig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wer Hilfe benötigt, wird sie erhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice. Überstunden sind nur bei hoher Auslastung erforderlich (wie in jedem Betrieb). Der Personalstamm passt aber gut im Verhältnis zur Arbeitslast.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat faire Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung, sehr herablassend und patriarchisch, dementsprechend hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.. zu viel um alles zu notieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr komisch.
Work-Life-Balance
Man wird gezwungen länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber/die Geschäftsleitung sowie auch dessen Nachfolge sorgen für ein sehr schlechtes Arbeitsklima.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige und interessante Projekte: Jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen mit sich. Man lernt täglich Neues und entwickelt sich ständig weiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 1,5 Jahre bei der Limec Solution AG tätig und habe die Zeit dort sehr genossen. Das Arbeitsklima ist von Wertschätzung und Kollegialität geprägt – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gab immer Raum, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert: Gute Arbeit bleibt nicht unbemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen: Das Team ist hilfsbereit, motiviert und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten auch eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Streng aber immer fair.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Meinungen und Ideen wurden ernst genommen, und der Austausch war stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben: Die Projekte waren spannend und boten immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Größte Verschwendung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Denkweise ändern und Horizonte verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es mit Null bewerten, aber 1 ist das niedrigste Niveau.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitsgeber - welche Mitarbeiter fordert und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation: Die klare und zeitnahe Kommunikation ermöglicht es Ihnen, gut informiert zu sein und sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, ohne von Unklarheiten behindert zu werden.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben: Die Vielfalt und Anspruchsvielfalt Ihrer Aufgaben motiviert Sie und fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Angenehme Arbeitsumgebung und -bedingungen: Die modern gestaltete Arbeitsumgebung und die komfortablen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass Sie sich am Arbeitsplatz wohl und produktiv fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen: Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter können dabei helfen, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten gezielt anzugehen.
Mitarbeitergesundheit fördern: Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, wie z. B. Sportangebote, Ergonomie am Arbeitsplatz oder Stressbewältigungsprogramme, könnten implementiert werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und unterstützend. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird von Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Möglichkeit von 2 Tagen im Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Diese sind am besten vom Mitarbeiter selber ausgewählt und mit der Direktion über die Sinnhaftigkeit diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten. Auch Privat wird viel miteinander unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen, welches internationale Standorte hat, setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten und sind stets ansprechbar und verständnisvoll. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern (3x Bildschirme, Wifi Telefonie, Hydraulische Arbeitstische etc.) und ansprechend gestaltet, was zu einem angenehmen Arbeitsplatz beiträgt. Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel und sicher.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karriere- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten sind attraktiv und fair. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt sowie vielfältige Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll, was für eine kontinuierliche Motivation und persönliche Weiterentwicklung sorgt.
Gleichberechtigung
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Die wohl grösste Zeitverschwendung meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO soll endlich in den Ruhestand gehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit schön und gut.
Aber man kommt an Überstunden nicht vorbei, viel Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch
Arbeitsbedingungen
Modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Limec Solution, Weiter so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehe ich die Limec Solution als einen nicht zeitgemässen Arbeitsgeber. Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht wertgeschätzt. Es wird viel gefordert und ist sicher nichts für Personen die es gerne ruhig angehen möchten. Ist man eine Person die beruflich gerne viel leisten möchte und sich damit auch identifizieren kann, ist bei der Limec Solution am richtigen Ort. Die erbrachte Leistung wird auch entsprechend entlöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Management muss zwingend wechseln..
Image
Image gegen Aussen und zu Kunden wird hochgehalten, leider ist der Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten nicht wirklich Zeitgemäss.
Work-Life-Balance
Urlaubsgesuche werden im Grunde immer angenommen, also hat man die Freie Wahl, wann man diesen beziehen möchte. Überzeit gibt es viel.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen ein steigendes Wachstum hat, gibt es auch die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln. Möchte man eine Weiterbildung beginnen (Im Zusammenhang mit seiner Position), kann man sicher sein das die Limec Solutions dich dabei unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist "TipTop". Man unternimmt auch mal gerne privat was miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist nicht Altersbedingt. Wir sind ein eher jüngeres Team was auch sehr gut harmoniert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte und Räumlichkeiten sind in einem sehr guten Zustand und auch auf neustem Stand. Die Räume sind gross, hat also genügend Platz für alle :)
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation, leider aber in den meisten Fällen nicht positiv. Die Meinung der Mitarbeiter wird akzeptiert aber nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder kann Einwände und Verbesserungsvorschläge mit einbringen, welche auch bei Bedarf berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfassend und sehr interessant. Man kann sehr viel neues dazu lernen und bleibt sicher nicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Lasst die Finger davon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur Mittelalter. Null Vertraue.
Kommunikation
Lügen Intrigen und ander bösen Machenschaften. Obere Etage is sehr launisch und entscheidet entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grösste Zeitverschwendung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Die Branche
Die Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte in die nächste Generation übergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an auf wen bezogen.
Im Team und zwischen Verkauf und Innendienst super! Kollegial, freundlich, hilfsbereit und immer offen für Witze oder Gespräche.
Sobald höhere Positionen im Hause sind herrscht bedrückende und angespannte Stimmung. Jeder fürchtet, dass die Laune(n) einen selber trifft.
Zusammenarbeit zwischen Slowenischer Tochterfirma und Hauptsitz Schweiz immer sehr angespannt aufgrund anderer Vorstellung der Arbeitsleistung.
Image
Nach aussen wirkt die Firma gut.
Sobald man hinter die Fassade sieht, merkt man womit man es wirklich zu tun hat...
Folgende Punkte werden bei der Limec Solution vergebens gesucht:
- Transparenz
- Fairness
- Offene Kommunikation
- Ehrlichkeit
- Kompromisse ohne eigenen Hintergedanken
Work-Life-Balance
Vor Corona waren Überstunden an der Tagesordnung. Aufgrund der Kundenaufteilung waren einige Mitarbeiter täglich 9-10 Stunden am arbeiten, während andere sich nach 5 Stunden langweilten. Aushelfen ist schwer, da gewisse Kunden speziell behandelt werden müssen aufgrund Kundenwunsch, etc...
Ferien wird nur das absolute minimum von 4 Wochen gewährt.
Es wird geschaut, dass jeder zu seinen Ferien kommt, jedoch noch genügend Leute in der Firma sind, damit alle Kunden betreut werden können. Wann diese bezogen werden dürfen wird nach dem First-come-first-serve Prinzip bestimmt.
Über Weihnachten ist eine Woche Ferien Pflicht aufgrund Betriebsferien. Die Zeit wird nicht vorgearbeitet oder zu Verfügung gestellt. Aufgrund der Überstunden ist dies jedoch das kleinste Übel und leicht zu bewältigen.
Während des Corona-Sommers und vor der Kurzarbeit wurden Mitarbeiter mit folgender Aussage zu 2 Wochen Ferienbezug gezwungen: "Aufgrund der geringen Menge an Arbeit müsst Ihr 2 Wochen Ferien beziehen. Die Firma kann es sich nicht leisten, dass Ihr untätig im Büro seid und zu einem späteren Zeitpunkt die Ferien bezieht. Falls dies für jemanden nicht in Ordnung ist, müssen wir anderweitig handeln"
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null.
Mitarbeitern werden Stellen im Tausch gegen spezielle Verantwortungen angeboten damit Sie sich beweisen können. Monatelang werden diese Verantwortungen geführt und der Stellenvorschlag ist plötzlich nicht mehr in Erinnerung.
Vorgesetzten Personen werden ganze Verantwortungsbereiche entrissen und familiär verteilt.
Es werden mit alibi-benefits geworben wie z.B. dass die Firma Schulkosten übernimmt, sofern die Weiterbildung für die Firma nützlich ist.
Die Klausel, dass man erst nach 10 Jahren nach Abschluss der Schule 100% der Ausbildungskosten bezahlt bekommt wird nicht erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Gehalt ist ein Privileg, dass man beim Bewerbungsgespräch aushandeln muss.
Wer sich über den Tisch ziehen lässt wird das auch!
Bis auf eine Krankentaggeld Versicherung sind Sozialleistungen nicht vorhanden.
Bonus wird nicht ausbezahlt da Umsatzziel nicht erreicht wurde.
Dass der Umsatz trotz Corona-Pandemie höher als im Vorjahr ist und das Ziel zu 95% erfüllt wurde wird ignoriert.
Ebenfalls wird der Bonus über das Jahr als Konkurrenz- und Druckmittel verwendet indem den Mitarbeitern im Innendienst erzählt wird, dass nur 3 vom ganzen Team einen Bonus erhalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt damit das ISO Zertifikat 14001 erlangt werden kann.
Es wird geschaut, dass Lieferungen zusammen genommen werden damit der LKW weniger Strecke fahren muss.
Dies jedoch mehr um die Kosten zu sparen anstelle der Umwelt zugute...
Wöchentlich mit einem PS-starken 4er BMW zwischen Slowenien und der Schweiz hin und her zu fahren um jeweils immer eine Woche am Hauptsitz und in der Tocherfirma anwesend zu sein wird jedoch unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Das A und O.
Die Teams sind super und halten zusammen.
Ohne diesen Zusammenhalt wären bestimmt schon einige unter dem Druck zerbrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Das Team ist sehr jung.
Die einzig ältere Person in der Firma kann man nicht als "Kollege" bezeichnen...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden für Kleinigkeiten ins Büro zitiert und anschliessend meist 30 min+ zurecht gewiesen.
Erklärungen, weshalb so gehandelt wurde werden ignoriert.
Es werden Behauptungen und Schuldzuweisungen ohne Begründung oder Beweis getätigt.
Beleidigende Ausdrücke und Bezeichnungen kommen oft vor. Gemüter erhitzen sich meist wodurch man schlussendlich nur noch angeschrien wird.
Spätestens ab diesem Zeitpunkt kann man nur noch zuhören da man sowieso nicht mehr zu Wort kommt.
In diesem Fall kann der Mitarbeiter nur noch zustimmen und sich dafür entschuldigen. Falls der Mitarbeiter dies nicht tut, wird er weiterhin mit Anschuldigungen und bösen Worten malträtiert. Dieses Prozedere geht so lange weiter bis der Mitarbeiter einknickt und klein bei gibt, damit er seine Arbeit endlich fortführen kann.
Oft werden über Beträge diskutiert, die sich weit unter dem Stundensatz befinden, welcher für die Sitzung aufgewendet wurde.
Teamleiter werden ohne einen Ersatz entlassen. "Vorhin hat's ja auch geklappt"
Wer sein Wort erhebt, sich nicht erniedrigen und rumschubsen lässt oder gar Gegenvorschläge bringt, wartet nicht lange auf seine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist sehr gut.
Es hat ausreichend Platz und das Büro ist schön und modern.
Es hat eine Küche, Kühlschrank, Geschirr sowie ein Geschirrspühler und ein Esszimmer was von allen genutzt werden darf.
Kaffee und sonstige Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Wasser wird jedoch das billigste für -.20 CHF gekauft da 1.- für eine 1.5L Flasche untragbar sei.
Kommunikation
Informationsfluss sehr schlecht.
Oftmals werden Entscheidungen nicht (oder schlecht) kommuniziert, wodurch in der Firma Gerüchte und Unklarheiten entstehen.
Konkretes Beispiel: Kurzarbeit. Keiner wusste so ganz genau wann Sie enden wird. Monatlich wurden neue Gerüchte gestreut, dass die Kurzarbeit ja diesen Monat enden wird.
Teils werden Mitarbeiter im Verteiler zu wichtigen Informationen/Änderungen vergessen. Wenn dies jedoch als Argument benutzt wird, weshalb man die Änderung nicht einhält, resultiert daraus eine 30+ minütige Standpauke, dass man sich die Informationen selber beschaffen müsse.
Gleichberechtigung
Die Angestellten im Innendienst sind nur ersetzbares und billiges Mittel zum Zweck. Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle. Der Innendienst eignet sich optimal als Sündenbock.
Im Verkauf kann man sich seine Wertschätzung durch langjährige harte Arbeit verdienen. Dies schützt allerdings nicht vor Wutanfällen und Zurechtweisungen.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerter Aufgabenbereich welcher sich über Ein- und Verkauf bis hin ins Qualitätsmanagement ausbreitet.
Für Abwechslung ist gesorgt!
Nichts für schwächere Persönlichkeiten die keinen Druck ertragen.
Viel Entscheidungsverantwortung trotz Genehmigungsverfahren bei höheren Beträgen.
Preisverhandlungen mit Geschäftspartnern sind an der Tagesordnung, was einem ein sehr grosses Know-How einbringt.
Die Branche ist ebenfalls sehr interessant und man lernt viel über Fertigungsverfahren in der Metallbearbeitung.
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Freude am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Winter- wie 1 Woche Sommerurlaub wird von der Firma bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Auf 5 Wochen Urlaub erhöhen, dies ist heutzutage schon fast die Regel.
Sonst passt alles.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Ansehen bei den bestehenden Kunden (welche immer mehr werden).
Work-Life-Balance
Grosses, helles und modern eingerichtetes Büro.
Jeder hat enorm viel Platz.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen im stetigem Wachstum ist, werden sicherlich noch weitere Positionen geschaffen was zu Chancen führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber die Sozialleistungen könnten ein bisschen besser ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich...
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und korrekt
Interessante Aufgaben
Sehr facettenreich, da jeder den ganzen Ablauf beherrschen muss.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Limec Solution durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Limec Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Limec Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.