Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageTransparente Kommunikation: Die klare und zeitnahe Kommunikation ermöglicht es Ihnen, gut informiert zu sein und sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, ohne von Unklarheiten behindert zu werden.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben: Die Vielfalt und Anspruchsvielfalt Ihrer Aufgaben motiviert Sie und fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Angenehme Arbeitsumgebung und -bedingungen: Die modern gestaltete Arbeitsumgebung und die komfortablen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass Sie sich am Arbeitsplatz wohl und produktiv fühlen.
Das Team
Die Branche
Die Verantwortung
Das Team ist sehr freundlich und man wird von allen Seiten unterstützt.
Die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten ist klar, offen und direkt.
Bei Fehlern wird von der Führungsebene schnell erklärt, wie der korrekte Ablauf ist, sowie die Beweggründe dahinter.
Schwierigkeiten und Unsicherheiten werden durch laufend angepasste Arbeitsprozesse gemindert/verbessert.
Die Arbeit ist äusserst facettenreich und man darf vieles dazulernen.
- klare Struktur, offene Kommunikation
- laufende Optimierungen durch stetiges Wachstum
- moderne und grosszügige Arbeitsplätze
Eigentlich fast alles. Bin wirklich sehr glücklich ein Teil der Limec Solution GmbH sein zu dürfen. Das Team ist Top und die Arbeit macht sehr viel Spass!
Leider sehe ich die Limec Solution als einen nicht zeitgemässen Arbeitsgeber. Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht wertgeschätzt. Es wird viel gefordert und ist sicher nichts für Personen die es gerne ruhig angehen möchten. Ist man eine Person die beruflich gerne viel leisten möchte und sich damit auch identifizieren kann, ist bei der Limec Solution am richtigen Ort. Die erbrachte Leistung wird auch entsprechend entlöhnt.
Arbeitsatmosphäre
- ein Grossteil der Ferien wird vorgegeben
- je 4 Wochen Urlaub in den ersten 2 Jahren
2 Wochen Winter- wie 1 Woche Sommerurlaub wird von der Firma bestimmt.
Karrierechancen gibt es leider nicht viele.
Obschon die angepassten Arbeitsprozesse dazu helfen die Abläufe zu verbessern, so können diese in grossen Massen auch zu mehr Verwirrung führen und auch etwas überfordern.
Der CEO soll endlich in den Ruhestand gehen.
Mitarbeiterbefragungen: Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter können dabei helfen, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten gezielt anzugehen.
Mitarbeitergesundheit fördern: Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, wie z. B. Sportangebote, Ergonomie am Arbeitsplatz oder Stressbewältigungsprogramme, könnten implementiert werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Oberstes Management muss zwingend wechseln..
Die Firma sollte in die nächste Generation übergeben werden.
Auf 5 Wochen Urlaub erhöhen, dies ist heutzutage schon fast die Regel.
Sonst passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Limec Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten. Auch Privat wird viel miteinander unternommen.
Kollegenzusammenhalt ist "TipTop". Man unternimmt auch mal gerne privat was miteinander.
Das A und O.
Die Teams sind super und halten zusammen.
Ohne diesen Zusammenhalt wären bestimmt schon einige unter dem Druck zerbrochen.
Super Teamgeist!!!
Guter Teamgeist. Es wird viel gelacht in den Pausen und auch während der Arbeit. Man trifft sich auch Privat ab und zu...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limec Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen gleich null.
Mitarbeitern werden Stellen im Tausch gegen spezielle Verantwortungen angeboten damit Sie sich beweisen können. Monatelang werden diese Verantwortungen geführt und der Stellenvorschlag ist plötzlich nicht mehr in Erinnerung.
Vorgesetzten Personen werden ganze Verantwortungsbereiche entrissen und familiär verteilt.
Es werden mit alibi-benefits geworben wie z.B. dass die Firma Schulkosten übernimmt, sofern die Weiterbildung für die Firma nützlich ist.
Die Klausel, dass man erst nach 10 Jahren nach Abschluss der Schule 100% der Ausbildungskosten bezahlt bekommt wird nicht ...
Da das Unternehmen im stetigem Wachstum ist, werden sicherlich noch weitere Positionen geschaffen was zu Chancen führen kann.
