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Limec 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Limec Solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Limec Solution
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Limec Solution
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut. Wer Hilfe benötigt, wird sie erhalten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr komisch.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man wird gezwungen länger zu arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Inhaber/die Geschäftsleitung sowie auch dessen Nachfolge sorgen für ein sehr schlechtes Arbeitsklima.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war 1,5 Jahre bei der Limec Solution AG tätig und habe die Zeit dort sehr genossen. Das Arbeitsklima ist von Wertschätzung und Kollegialität geprägt – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinungen und Ideen wurden ernst genommen, und der Austausch war stets auf Augenhöhe

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