2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzer einladen der nicht gekündigt hat. Gesprächspartner hätte ich nie zu Gesicht bekommen. Man wird eine Stunde ausgefragt und am Ende erfährt man das diese Person bereits gekündigt hat.
- Stellen nicht ausschreiben, wenn angeblich Einstellungsstop herrscht
- zu seinen Worten und Verabredungen stehen und Angebote einhalten
- Bedenkzeit von einer Woche nicht beleidigt aufnehmen
- den Mutterkonzern nicht schlecht reden
Haben Sie sich sich bei anderen Firmen beworben? (Eine unnötige und indiskrete Frage, inbesondere wenn der Prozess Monate dauert. Die ehrliche Antwort hierauf wird auch noch beleidigt aufgenommen und die Stelle am Folgetag erst nochmal neu ausgeschrieben......)