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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Material Handling Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist das zuverlässigste und ehrlichste Kommunikationsmittel
ist vorhanden, wird aber von der Chefetage nicht gerne gesehen (Angst vor Transparenz)
Was ist das? (Gibt es nur in der Chefetage)
Die Vorgesetzten haben zwei Gesichter. Vorne dein Freund und Helfer und hinten rum wird einem das Messer in den Rücken gerammt. Bspw. werden Beschwerden gerne und hilfsbereit entgegen genommen, dann aber entweder unter Teppich gekehrt oder so gedreht, dass es gegen einen verwendet werden kann.
Gibt es (bspw. darf man auch gerne selbständig arbeiten), aber die negativen Aspekte des Jobs überschatten diese leider (bspw. heimliche Kontrollen und Anschwärzen durch Mitarbeiter und Vorgesetzte).
In dieser Firma hat das Besserwissertum Hochkonjunktur