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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Material Handling Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Material Handling Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Material Handling Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen alles

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wenig wie möglich, man könnte was falsch sagen, machen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im im Feld oke

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gleich work-life -balance,
Für die Administration etc gilt mach frei wann du willst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeder ersetztbar ausage vom Serviceleiter, am Weinachtsessen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist super an den Maschinen

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