4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wünschenswert wären differenzierte Absageschreiben und nicht 0815-Standard-Floskeln. Aus den Absagebegründungen kann keine Frau/Mann erkennen, an was es nun lag.
Zitat: "...Wir haben Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft. Bei einer Menge an Bewerbungen sind es oft nur Kleinigkeiten, die den entscheidenden Unterschied machen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl nehmen konnten..."
Auch wäre es schön, wenn sich das HR der Lindenhofgruppe nicht pauschal hinter dem Recruiting-Team versteckt, sondern eine verantwortliche Person mit Namen hinter der Absage steht, für Rückfragen usw.
Gründe zum Wechsel, Wo sehen sie sich in den nächsten 5 Jahren, warum bewerben sie sich hier