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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und meine Arbeit wird wertgeschäzt
Nichts
Alles obengenannte
Weniger Korruption, weniger klein halten von neuen Mitarbeitenden, weniger geläster und zickerein, durch einschleimedes Verhalten kommt man bei diesem Arbeitgeber weiter
Die Tür die zum Ausgang führt..
Die ganze Haltung, indem gar keine Haltung eingenommen wird.
Offem sein für den kleinen Angestellten...
-interessante und vielseitige Arbeitstätigkeit
- moderne Arbeitsmethode (Leanmanagement)
-Kommunikation schlecht
-Mobbing
-Vorgesetzte unehrlich
Konkurrenz zahlt deutlich besser.
Gutes Work-Life Balance möglich
Benefits und Gehalt
Mehr Benefits
Gut ausgebildete Mitarbeitende gehen wieder da sehr wenig dafür gemacht wird solche Fachleute zu halten. Schliesslich wird ja immer von Fachkräftemangel geredet. Die Lindenhofgruppe kann sich das wohl leisten die sehr guten gehen zu lassen.
Kein Lob durch den Vorgesetzten.
Wird viel dafür gemacht und investiert sich nach Aussen gut zu verkaufen.Realität sieht oft anders aus.
Es wurde ich miteinander sondern oft gegeneinander gearbeitet.
Leitung fachlich nicht qualifiziert. Totale Führungsinkompetenz. Wird nichts dagegen unternommen, dafür gehen langjährige Mitarbeitende mit viel Erfahrung
Sehr schlechte Kommunikation im Team. Oft nicht über laufendene Projekte informiert auch wenn selbst involviert
Unterbezahlt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man hält an dem vorhandenem und schlechtem fest.
In meinem Team wurde Ehrgeiz und Fleiss eher als schlecht empfunden.
Tolles Team, selbständiges Arbeiten, sehr spannend und abwechslungsreich
Auf die interne Kommunikation könnte mehr geachtet werden. Oft fehlen Informationen für die Mitarbeitenden.
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Man wird gemobbt und gehasst, bis man selber gehen muss. Man hat einen Druck bis man zusammenbricht.
Über ein öffentliches Welt- und Menschenbild verfügen
Sehr unangenehm
Viel am Versprechen, nichts davon wird zu Realität, sehr inkompetent
Gehalt ist sehr tief gegenüber den Kompetenzen, die man erfüllen muss, obwohl sie dieser Funktionsstufe nicht zustehen
Versprechend und unterstützend nur am “scheinen”
Überhaupt 0 Sterne.
Mit einigen wenigen Mitarbeitern hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, es würde ja gehen.
Psychoterror, katastrophale Kommunikation.
Die Mitarbeiter nicht für Fehler von Vorgesetztem verantwortlich machen, Menschen nicht wie humane Ressourcen behandeln.
Man wurde ständig psychisch erniedrigt, wegen Kleinigkeiten angeschrien und für Fehler von Anderen verantwortlich gemacht. Ich kam mir vor wie in einem Lager totatlitärer Staaten. Mit einigen Wenigen hatte ich jedoch ein gutes Verhältnis.
Nach aussen hui, nach innen pfui.
Durch das Mobbing wurde ich krank und hatte in meiner Freizeit Angst arbeiten zu gehen. Wenigstens wurde man von der Personalplanung in Ruhe gelassen. Aussert einmal musste ich arbeitsrechstwidrig 8 Nachtdienste am Stück leisten.
Man ging an der Langweile ein.
Mit einigen Wenigen war der Zusammenhalt sehr gut und respektvoll, die Meisten jedoch benahmen sich wie irgendwelche Schergen.
Man konnte meinen, dass ich der Vorgesetzte sei und der eigentliche “Vorgesetzte” ein Lehrling, der gerade frisch angefangen hat.
Städiger psychischer Terror.
Eine Katastrophe. Der “Vorgesetzte” war arbeitsscheu, hat uns keine oder die falschen Informationen gegeben und uns für seine Fehler verantwortlich gemacht.
Ich musste für einen Hungerlohn Chefaufgaben übernehmen.
Vitamin B- und Schleimerbude.
Wenn die Informationen richtig weitergeleitet worden wären, wären die Aufgaben ok gewesen.
Die Vielseitigkeit.
Die Entwicklung seit sie zur Lindenhofgruppe wurde. Dass man grosser Fluktuation nicht nachgeht.
Hört auf die Basis. SIE erledigen die tägliche Arbeit mit den Patienten. SIE wissen, von was sie reden und SIE bringen Das Geld rein...
Früher sehr gut, but never change e winning team....
Kann sich gut verkaufen
Nach über 20 Jahren erfolgreicher Abteilungsleitung von heute auf morgen zurück auf Feld 1 degradiert. Null Wertschätzung. Hauptsache neue Leute kommen ans Ruder, wirbeln etwas rum. Das Resultat scheint nicht so wichtig.
Nach Fehlentscheiden wird Macht ausgeübt und langjährige Mitarbeiter werden mundtot gemacht, gemobbt bis sie gehen (müssen).
Ein stetiger Kampf um Anerkennung, Hin und her geschupst, weil ja nur eine Randgruppe und immer mehr Büros für die stetig wachsende Chefetage benutzt werden.
Kein Vergleich zu früher. Aber, mittlerweile wissen all die neuen, studierten Sesselhocker wohl selber nicht mehr, für was sie zuständig sind und Verantwortung tragen müssten. Dann lieber nichts sagen.
So verdient kununu Geld.