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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits fürs Personal, diese sind reichlich wie Rabatte in Geschäften, Flottenrabatte beim Autokauf, Vergünstigungen bei Versicherungen, Nachtessen für Mitarbeiter im Abend-und Nachtdienst, zusätzliche Ferientage und Zeitgutschrift für Nachtarbeit,...
Wirklich toll, besten Dank
s. Verbesserungsvorschläge
Eine Anerkennung der bereits geleisteten Dienstjahre, wenn man nach einem mehr als einjährigen Unterbruch in die Firma zurückkommt, wäre ein Zeichen der Wertschätzung.
So könnte auf der Stufe der Basis für das Personal direkt etwas Weiteres getan werden.
Es wäre eine gute Visitenkarte für die Lindenhofgruppe gegenüber dem arbeitenden Volk.
Es ist nicht nachvollziehbar, warum einem die Jahre nicht angerechnet werden. Man hat diese Jahre ja geleistet und leistet gerne weitere.
Je nach Konstellation -wie überall- mal gut, mal besser, auch situativ mal nicht befriedigend. Wie überall abhängig von interprofessionellen Konstellationen, aber meistens angenehm und friedlich.
Die Lindenhofgruppe hat einen guten Ruf
Arbeitswünsche betreffend Dienstgestaltung werden berücksichtigt
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt, entsprechend dem Bedarf und des Beschäftigungsgrades.
Grosses, vielfältiges Team, respektvollen Umgang miteinander
Absolut toll, als ältere Person wird man geschätzt
sehr kollegial
entsprechend den Möglichkeiten, Verbesserungen können angebracht werden
Regelmässige Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, periodische Teamsitzungen, informative Informationskanäle.
faire Lohnkultur, besondere Leistungen werden anerkannt
Eigene Situation kann besprochen werden, wird wenn möglich berücksichtigt
Tolles Team und meine Arbeit wird wertgeschäzt
Nichts
Alles obengenannte
Weniger Korruption, weniger klein halten von neuen Mitarbeitenden, weniger geläster und zickerein, durch einschleimedes Verhalten kommt man bei diesem Arbeitgeber weiter
Die Tür die zum Ausgang führt..
Die ganze Haltung, indem gar keine Haltung eingenommen wird.
Offem sein für den kleinen Angestellten...
-interessante und vielseitige Arbeitstätigkeit
- moderne Arbeitsmethode (Leanmanagement)
-Kommunikation schlecht
-Mobbing
-Vorgesetzte unehrlich
Konkurrenz zahlt deutlich besser.
Gutes Work-Life Balance möglich
Benefits und Gehalt
Mehr Benefits
Gut ausgebildete Mitarbeitende gehen wieder da sehr wenig dafür gemacht wird solche Fachleute zu halten. Schliesslich wird ja immer von Fachkräftemangel geredet. Die Lindenhofgruppe kann sich das wohl leisten die sehr guten gehen zu lassen.
Kein Lob durch den Vorgesetzten.
Wird viel dafür gemacht und investiert sich nach Aussen gut zu verkaufen.Realität sieht oft anders aus.
Es wurde ich miteinander sondern oft gegeneinander gearbeitet.
Leitung fachlich nicht qualifiziert. Totale Führungsinkompetenz. Wird nichts dagegen unternommen, dafür gehen langjährige Mitarbeitende mit viel Erfahrung
Sehr schlechte Kommunikation im Team. Oft nicht über laufendene Projekte informiert auch wenn selbst involviert
Unterbezahlt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man hält an dem vorhandenem und schlechtem fest.
In meinem Team wurde Ehrgeiz und Fleiss eher als schlecht empfunden.
Tolles Team, selbständiges Arbeiten, sehr spannend und abwechslungsreich
Auf die interne Kommunikation könnte mehr geachtet werden. Oft fehlen Informationen für die Mitarbeitenden.
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Man wird gemobbt und gehasst, bis man selber gehen muss. Man hat einen Druck bis man zusammenbricht.
Über ein öffentliches Welt- und Menschenbild verfügen
Sehr unangenehm
Viel am Versprechen, nichts davon wird zu Realität, sehr inkompetent
Gehalt ist sehr tief gegenüber den Kompetenzen, die man erfüllen muss, obwohl sie dieser Funktionsstufe nicht zustehen
Versprechend und unterstützend nur am “scheinen”
Überhaupt 0 Sterne.
Mit einigen wenigen Mitarbeitern hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, es würde ja gehen.
Psychoterror, katastrophale Kommunikation.
Die Mitarbeiter nicht für Fehler von Vorgesetztem verantwortlich machen, Menschen nicht wie humane Ressourcen behandeln.
Man wurde ständig psychisch erniedrigt, wegen Kleinigkeiten angeschrien und für Fehler von Anderen verantwortlich gemacht. Ich kam mir vor wie in einem Lager totatlitärer Staaten. Mit einigen Wenigen hatte ich jedoch ein gutes Verhältnis.
Nach aussen hui, nach innen pfui.
Durch das Mobbing wurde ich krank und hatte in meiner Freizeit Angst arbeiten zu gehen. Wenigstens wurde man von der Personalplanung in Ruhe gelassen. Aussert einmal musste ich arbeitsrechstwidrig 8 Nachtdienste am Stück leisten.
Man ging an der Langweile ein.
Mit einigen Wenigen war der Zusammenhalt sehr gut und respektvoll, die Meisten jedoch benahmen sich wie irgendwelche Schergen.
Man konnte meinen, dass ich der Vorgesetzte sei und der eigentliche “Vorgesetzte” ein Lehrling, der gerade frisch angefangen hat.
Städiger psychischer Terror.
Eine Katastrophe. Der “Vorgesetzte” war arbeitsscheu, hat uns keine oder die falschen Informationen gegeben und uns für seine Fehler verantwortlich gemacht.
Ich musste für einen Hungerlohn Chefaufgaben übernehmen.
Vitamin B- und Schleimerbude.
Wenn die Informationen richtig weitergeleitet worden wären, wären die Aufgaben ok gewesen.
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