Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt-interessante und vielseitige Arbeitstätigkeit
- moderne Arbeitsmethode (Leanmanagement)
Tolles Team und meine Arbeit wird wertgeschäzt
Gutes Work-Life Balance möglich
Die Tür die zum Ausgang führt..
Mit einigen wenigen Mitarbeitern hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, es würde ja gehen.
Die ganze Haltung, indem gar keine Haltung eingenommen wird.
-Kommunikation schlecht
-Mobbing
-Vorgesetzte unehrlich
Gut ausgebildete Mitarbeitende gehen wieder da sehr wenig dafür gemacht wird solche Fachleute zu halten. Schliesslich wird ja immer von Fachkräftemangel geredet. Die Lindenhofgruppe kann sich das wohl leisten die sehr guten gehen zu lassen.
Alles obengenannte
Man wird gemobbt und gehasst, bis man selber gehen muss. Man hat einen Druck bis man zusammenbricht.
Weniger Korruption, weniger klein halten von neuen Mitarbeitenden, weniger geläster und zickerein, durch einschleimedes Verhalten kommt man bei diesem Arbeitgeber weiter
Offem sein für den kleinen Angestellten...
Hört auf die Basis. SIE erledigen die tägliche Arbeit mit den Patienten. SIE wissen, von was sie reden und SIE bringen Das Geld rein...
Die Mitarbeiter nicht für Fehler von Vorgesetztem verantwortlich machen, Menschen nicht wie humane Ressourcen behandeln.
Über ein öffentliches Welt- und Menschenbild verfügen
Der am besten bewertete Faktor von Lindenhofgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Team wurde Ehrgeiz und Fleiss eher als schlecht empfunden.
Mein Aufgabengebiet super spannend und von der Praxis sehr geschätzt, jedoch von Seite Vorgesetzte keine Unterstützung außer das es hieß, das machen wir nicht, obwohl es für die Tätigkeit der Pflege wichtig wäre
Die Arbeit bzw. das Fachgebiet wäre sehr spannend - leider veraltete Herangehensweisen und Massnahmen. Hier sollte dringend Prozesse angepasst werden! Richtlinien nur teils vorhanden.
Sehr viel Freiraum
Spannende Fallsituationen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenhofgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Vergleich zu früher. Aber, mittlerweile wissen all die neuen, studierten Sesselhocker wohl selber nicht mehr, für was sie zuständig sind und Verantwortung tragen müssten. Dann lieber nichts sagen.
Eine Katastrophe. Der “Vorgesetzte” war arbeitsscheu, hat uns keine oder die falschen Informationen gegeben und uns für seine Fehler verantwortlich gemacht.
Sehr schlechte Kommunikation im Team. Oft nicht über laufendene Projekte informiert auch wenn selbst involviert
Auf die interne Kommunikation könnte mehr geachtet werden. Oft fehlen Informationen für die Mitarbeitenden.
Unzureichende Kommunikation bezüglich Anpassungen, Veränderungen. Übergehen der Mitarbeitenden. Mitarbeiter*innen fühlen sich nicht ernst genommen. Kommunikation mit Belegärzten schwierig, teils sehr herablassend. Kurz: Ein Gegeneinander statt ein Miteinander!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man ging an der Langweile ein.
Konnte direkt ein Nachdipolmstudium beginnen.
Es werden nur Ausbildungen in Richtung Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik gefördert
Kaum Angebote im Haus.
Muss man sich erkämpfen, was ich bei Kollegen mitbekommen habe
Nicht viel zu machen und wenn wird man Verpflichtet für Jahre
