Ich bleibe!
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass in unserem Team zu arbeiten. Die Arbeit wird geschätzt und das Teamwork untereinander ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert bzw. vereinfacht werden. Die Basis ist da, eine positive Entwicklung ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen, es wird oft in der Freizeit etwas gemeinsam unternommen. Dies macht es für neue Mitarbeiter sehr einfach Anschluss zu finden.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Hotelbetrieb gibt es Hochsaison und Nebensaison. Soweit wie möglich werden Urlaubswünsche berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand zusätzliche Aufgaben und Projekte übernehmen möchte ist dies immer möglich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind im Unternehmen gleichgestellt. Es gibt mehrere Frauen mit einer Kaderfunktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter sind im Unternehmen geschätzt und sind oft Ansprechspartner für die neueren Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter die schon über 30 Jahre im Unternehmen tätig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltbusst. Eine Weiterentwicklung in diesem Bereich ist sicherlich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen dem Gesamtarbeitsvertrag. Es gibt verschiedene Benefits wie kostenfreier Eintritt ins Schwimmbad, Fitness, Rabatte für Behandlungen, Produkte und Konsumationen in den Restaurants. Die Lindner Hotels bieten Mitarbeiter Preise für die Übernachtungen im Bereich der gesamten Kette an. Alle Mitarbeiter erhalten einen Gutschein zum Geburtstag und zu Weihnachten.
Image
Das Unternehmen kann auf jeden Fall als Arbeitgeber weiterempfohlen werden. Engagierte Mitarbeiter sind jederzeit gekommen und es stehen viele Türen für ein Weiterkommen offen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten. Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.