Lindner 

Grand 

Hotel 

Beau 

Rivage 

Interlaken

Gehalt

Die Löhne sind gemäss L-GAV uns somit in jedem Fall korrekt. Die Lohnauszahlung erfolgt immer pünktlich und genau.

Gehalt war gerecht und die Benefits sprachen für sich.

Die Löhne entsprechen dem Gesamtarbeitsvertrag. Es gibt verschiedene Benefits wie kostenfreier Eintritt ins Schwimmbad, Fitness, Rabatte für Behandlungen, Produkte und Konsumationen in den Restaurants. Die Lindner Hotels bieten Mitarbeiter Preise für die Übernachtungen im Bereich der gesamten Kette an. Alle Mitarbeiter erhalten einen Gutschein zum Geburtstag und zu Weihnachten.

Die Gehälter sind sicherlich gerade im Vergleich zum Europäischen Ausland trotz hoher Lebenshaltungskosten sehr gut. Hier darf sich sicherlich niemand aus dem Ausland beschweren, denn hier wird im Vergleich teilweise wirklich "gutes Geld" verdient.
Dem Vorredner der 1. Bewertung, dass portugiesische Mitarbeiter nicht gerecht entlohnt werden kann ich nur widersprechen,denn die Bezahlung erfolgt gemäss aktuellem Tariflohns und vorangehender Qualifikation & Ausbildung. Im Einzelfall könnte man über eine Erhöhung des Lohns aufgrund Betriebszugehörigkeit oder durch langjährig erworbene Qualifikation nachdenken (wie auch bei jedem Mitarbeiter gleichwelcher Herkunft), aber die Priorität in der Lösung vielfältigster Problematiken in diesem Hotel liegen sicherlich woanders.

Alle Löhne gemäss Gesamtarbeitsvertrag. Es gibt wohl Tantiemevereinbarungen mit Abteilungsleitern.
Vergünstigungen für Mitarbeiter:
- Lötschberg Verladekarte
- Konsummationen in den Restaurants (50%)
- Mitarbeiter Raten bei Übernachtungen in allen Lindner Hotels
- Family& Friends Raten in allen Lindner Hotels
- Vergünstigung bei Europcar
- man darf private Feiern im Carnozette durchführen

Das Mindest Gehalt ist bei uns in der Schweiz glücklicherweise festgelegt. Benefits kennt man nur vom „hören-sagen“ - aus den höheren Abteilungen. Best Benefit: kostenfreies Baden und Fitness in der Therme.