Immer noch gerne hier ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hervorheben, dass unsere Firma sehr stark bei der internen Weiterbildung der Mitarbeiter ist. Die angebotenen Corporate Benefits und Sozialleistungen sind ebenfalls ausgezeichnet. Diese Massnahmen tragen erheblich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei und sind ein wesentlicher Grund, warum ich gerne hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen meiner Beurteilung der Firma möchte ich einen Punkt ansprechen, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte. Ich habe den Eindruck, dass viele unserer Vorgesetzten in Bezug auf Innovation und Flexibilität noch stark an traditionellen Ansätzen festhalten.
Um in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, halte ich es für wichtig, dass wir offen für neue Ideen und agile Arbeitsmethoden sind. Eine Kultur, die Innovation und Flexibilität fördert, könnte unserer Firma helfen, noch erfolgreicher zu sein.
Verbesserungsvorschläge
mir ist aufgefallen, dass in unserer Kommunikation verstärkt gendergerechte Sprache verwendet wird. Während ich das Ziel der Inklusion und Gleichberechtigung unterstütze, empfinde ich das Gendern persönlich als umständlich und verwirrend.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist grundsätzlich gut und offen. Allerdings passieren gewisse Dinge sehr spontan, was manchmal zu Missverständnissen oder unnötigem Stress führt. Eine bessere Planung und frühzeitige Ankündigungen könnten hier Abhilfe schaffen. Dies betrifft auch das Management von der Kaderstufe 2 und höher!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen gut. Allerdings habe ich festgestellt, dass sie während saisonaler Peaks stark in den Hintergrund gerät. In diesen Zeiten ist die Arbeitsbelastung besonders hoch, was zu erhöhtem Stress und einem Ungleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben führt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist positiv zu vermerken, dass unsere Vorgesetzten ein aktives Interesse an unserer beruflichen Entwicklung zeigen und uns aktiv fördern. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unsere beruflichen Ziele erreichen können.
Jedoch gibt es auch Raum für Verbesserungen. Es fällt auf, dass gewisse Arbeiten oder Leistungen möglicherweise nicht ausreichend geschätzt oder sogar unbekannt sind, da sie von anderen Vorgesetzten direkt an mich delegiert werden, ohne dass mein direkter Vorgesetzter darüber informiert ist. Dies kann zu einer mangelnden Anerkennung meiner Arbeit führen und die Kommunikation innerhalb des Teams beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich möchte hervorheben, dass unsere Firma nicht nur ein starkes Engagement für das Wohlergehen unserer eigenen Mitarbeiter zeigt, sondern sich auch aktiv für soziale Projekte einsetzt. Besonders beeindruckend finde ich unser soziales Engagement in Krisengebieten und für Menschen in Not. Diese Unterstützung trägt nicht nur dazu bei, anderen zu helfen, sondern stärkt auch das soziale Bewusstsein und den Zusammenhalt innerhalb unserer Firma.
In Bezug auf Umweltbewusstsein investieren wir stark in umweltfreundliche Projekte, auch wenn dieses Thema mich persönlich nicht so stark beschäftigt. Dennoch finde ich es lobenswert, dass wir als Unternehmen unseren Beitrag zum Umweltschutz leisten und Verantwortung für die Zukunft übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher tief gehalten, Sozialleistungen TOP!
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert.