5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sich die Bewerber schon extra Zeit nehmen, wäre eine Zu- oder Absage nur fair!
Führung auswechseln, Holzwerkstatt gründen. Keine pseudopsychologischen Tests durchführen, gerechte Löhne zahlen, Gesprächsathmosphäre verbessern (z.B. Tischhöhe von Schulbank auf Normalhöhe setzen und FBI-Befragungsraum-Optik ändern), keine Verschwörungstheorien verbreiten.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen. 4 Wochen Ferien, kein 13. Monatslohn, Überstunden können nicht kompensiert werden? Nein, danke! Keine Möchtegern-Psychologen-Fragen!