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Livit 
AG
Bewertung

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Company
2025

Meine Erfahrungen und Eindrücke bei der Livit, Niederlassung Bern

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Livit AG in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann überall arbeiten dank des Laptops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden und die Schwierigkeit diese zu kompensieren
- Führung der Mitarbeiter
- Lohnunterschiede
- Ewige Diskusion um die telefonische Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Prüft besser wen ihr führen lasst; die meisten Mitarbeiter gingen wegen der Führung und/oder der Überlastung.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird ausgesprochen, damit man nicht kündigt. Die Mitarbeiterbewertung wurde teilweise genutzt um Mitarbeiter "eine schlechte Leistung" nachzusagen.

Kommunikation

Compliance ist wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Arbeitskollegen, alle helfen einander und remotivieren sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es wird viel darüber geredet, gsehen habe ich sie nicht. Ohne Überstunden bzw. Auch mit Überstunden sind die Portefeuilles teilweise nicht machbar.

Vorgesetztenverhalten

Besser Vorsicht als Nachsicht; der Arbeitnehmer braucht viel Geduld, bis ein Arbeitszeugnis erstellt wird.
Es gibt auch bessere Niederlassungen mit besseren Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ist man selbständig am Arbeiten. Dies hat Vor-und Nachteile, je nach Charakter.
Schwierig waren die ständigen Systemänderungen und / oder Ausfälle, welche die Erfüllung der Aufgaben erschwerte.

Gleichberechtigung

Löhne der gleichen Position ware sehr unterschiedlich, jene der Frauen eher etwas tiefer angesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fragwürdiges Verhalten, zu wenig Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Grossraumbüro, welches im Sommer zum Ofen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET und Glassammlung

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Erhöhungen nach Anstellung, es ist empfohlen bereits zu Beginn hoch zu verhandeln.

Image

Habe nicht gezählt wie oft ich verbal angegangen wurde wegen dem Firmennamen.

Karriere/Weiterbildung

Beteiligung erhält man eher, wenn es im vollen Interesse Livit ist, auch auf eine Position befördert zu werden.
Falls man sich eher weniger weiterbilden möchte, wird eine potentielle Degradierung angesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Testa, Leiter HR Business Partner
Marco TestaLeiter HR Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kollegin/Kollege

Danke für deine ausführliche Bewertung von Livit als Arbeitgeberin. Deine positive Bewertung bezüglich Selbständigkeit, Arbeitsortflexibilität wie auch über deine Arbeitskollegen, freut mich sehr.

Leider sprichst du aber auch diverse Missstände an. Im Gegensatz zu dir erlebe ich unsere Kultur als wertschätzend, kollegial und fördernd. Deine Beanstandung bezüglich unfairer Lohnpolitik muss ich widersprechen. Es ist ein Grundprinzip unserer Lohnpolitik, dass wir Lohngleichheit im Betrieb konsequent sicherstellen. Dazu gehört auch, dass wir unsere Lohnstrukturen regelmässig extern überprüfen und zertifizieren lassen. Falls es doch Unterschiede gibt, können wir diese verargumentieren, bezüglich Erfahrung, Weiterbildung und spezifischer Verantwortlichkeiten. Allenfalls hat es dir gegenüber an Transparenz gefehlt, was ich bedaure.

Gleichzeitig sind wir bestrebt, zeitgemässe Arbeitsbedingungen anzubieten, dazu gehören auch moderne Büroräumlichkeiten. Es ist uns bewusst, dass es im Sommer teilweise sehr heiss und unangenehm wird. Deshalb suchen wir in naher Zukunft eine Verbesserung der Situation.

Damit ich deine Enttäuschung besser verstehen kann, lade ich dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte melde dich bei mir, ich würde mich darüber freuen (058 360 32 61).

Herzlichen Dank und hoffentlich bis bald.

Liebe Grüsse
Marco

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