Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern. Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Serviceanspruch.
Hast du Lust, deine Qualitäten mit Herzblut einzusetzen und in einer zukunftsgerichteten Organisation etwas zu bewirken? Wir haben Superjobs für Superleute!
Erfahre mehr über uns unter www.livit.ch
Weitere Informationen zu Livit als Arbeitgeberin und Jobangebote findest du hier www.livit.ch/de/career
Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement und das Vermietungsmanagement. Wir betreuen Eigentümer und Mieter mit persönlichem Engagement.
Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDeine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern gut entlöhnt. Unsere Salärstruktur bewegt sich markt- und leistungsorientiert im grosszügigen Rahmen. Zudem profitierst du von diversen Vergünstigungen.
Wir schaffen den Raum für deine individuelle Entfaltung und Freude bei der Arbeit.
Als digitale Vorreiterin der Immobilienbranche und einer Kultur des Vertrauens leben wir «New Work». Für uns ist klar, dass wir nur erfolgreich und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein können, wenn wir mutig agieren. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Freiraum, sich dabei einzubringen sowie ihr persönliches und berufliches Leben flexibel zu organisieren.
Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikanten. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz findest du bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Qualitätsmanagement und Compliance, Marketing und Kommunikation.
Mit dem Ziel der Qualitätsführerschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.
Wenn du die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllst, dich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohlfühlst und Freude an einem offenen, zukunftsorientierten und familiären Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.
Standorte Inland
Wir sind, wo unsere Kunden sind: lokal verankert und vertraut mit den regionalen Gegebenheiten in neun Niederlassungen persönlich für sie da.
Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.
Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung der MA, familiärer Zusammenhalt und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Livit-Kultur, Diverse Anlässe, Zusammenhalt, Freundschaftlich, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Man erhält die Möglichkeit, sich fachliche oder in der Linie weiter zu entwickeln.
die Firmenkultur, die Flexibilität, die Arbeitsatmosphäre
Wie immer..falsche Personen in Führungsebenen. Mitarbeiter werden zum Teil nicht gefordert und andere hingegen übermässig.
Keine Work-Life-Balance
Kein Budget um zusätzliche Leute einzustellen
Mangelhafte Wertschätzung und nicht vorhandene Transparenz
Einige Langzeit Mitarbeitenden geniessen Narrenfreiheit und werden in ihrem Handeln kaum hinterfragt. Auch seitens Professionalität gibt es bei einigen Personen noch Luft nach oben. Hier sollte man dringend ein Auge drauf werfen, da solche Personen nicht wirklich dem positiven Bild der Livit entsprechen und die Arbeitsatmosphäre stark negativ beeinflussen.
Kann ich pauschal nicht sagen. Oben gennannten Kritikpunkte.
Das Projektbusiness ist ein bisschen eingeschlafen. Seitens Innovation hatten wir mit dem ehemaligen IT-Leiter einen guten Drive. Mittlerweile ist hier nicht mehr wirklich viel zu spüren und die Konkurrenz schläft nicht. Auch die Business Solutions sollte mehr mit einbezogen werden und nicht nur als "Beigemüse" betrachtet werden. Es gibt dort durchaus einige gute Leute, welche gerne mehr Mehrwert für die Livit schaffen würden aber schlicht und einfach nicht die Möglichkeit dazu erhalten.
Es wäre schön, wenn bei einigen Dingen nicht nur beim Hauptsitz Dinge umgesetzt werden, sondern auch die Niederlassungen mehr unter die Lupe genommen werden. Teilweise hatte es unmögliche Vorgesetzte, welche viel zu lange auf diesen Positionen waren.
Die neu zusammengestellte Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht bzw. nicht. Bei den Mitarbeitenden kommt das Gefühl rüber, dass es der Firma schlecht geht. Zudem werden viele Projekte gestartet, dann nur halbherzig oder garnicht umgesetzt.
Mehr auf Lohnerhöhungen eingehen, sodass die Mitarbeitenden weiterhin Motiviert bleiben und zufrieden sind
Besseres / professionelleres Management. Management, dass sich selbst an die Spielregeln halten.
Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Man merkt, dass gewisse Leute ziemlich Bonus fixiert sind. Dementsprechend scheuen solche Personen auch nicht davor zurück, andere Leute schlechtzureden, um besser dazustehen. Wie gesagt, hängt ein bisschen von der Abteilung ab.
Auch hier kommt es wieder sehr auf das Team selbst an, ich habe bisher (fast) nur gute Erfahrungen gemacht. Es wird sich unterstützt und gegenseitig weiter geholfen. Selten habe ich Konkurrenzverhalten erlebt.
Man hilft sich und meistert Herausforderungen zusammen.
Arbeitskollegen sind sehr hilfsberei
Rückblickend das einzig Positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kommunikation aktueller Projekte und Sachstände könnte besser sein. Man merkt, dass man sich Mühe gibt. Die Nahbarkeit zur oberen Etage fehlt den Mitarbeitern, auch wenn die VG versuchen zu vermitteln. Mehr Transparenz in der Unternehmensstrategie und wo das Unternehmen konkret "hin will" fehlt.
Leider bekommt man von der Geschäftsleitung nichts mehr mit seit dem CEO Wechsel. Selbst bei offiziellen Anlässen wird die Kommunikation auf „andere“ übertragen.
Im Team existieren strenge hierarchische Kommunikationswege, die gegen eine offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation stehen.
Nicht vorhanden
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Vom Management erhält man relativ wenig Updates.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und die Möglichkeiten intern auch in eine andere Abteilung zu wechseln wird immer offen entgegengenommen.
Karriere und Weiterbildung werden nicht gefördert und eher unterdrückt.
breites Weiterbildungsangebot, gute Unterstützung und auch Förderung
Man wird gefördert, wenn man es möchte. Weiterbildungen intern sowie extern sind möglich und werden auch gewünscht.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt. Eigene Akademie und tolle Angebote.