Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Livit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt im Team
freundlich, umgänglich; teilweise aber hierarchisch, deine Position zählt.
Vertrauen gibt es eigentlich schon - aber Kontrolle nimmt zu.
Es wird viel diskutiert und es gibt Intranet.
im Austausch "von unten nach oben" - wenig erwünscht ist: offen, ehrlich und direkt
im Austausch "von oben nach unten" - meist nur in Projekten erfährt man einzelne Details.
Mitarbeiter-Info ist nach Standard.
Aufträge erfolgen teilweise sehr unspezifisch.
man darf auch zuhause arbeiten. Erwartungen steigen zunehmend.
Meldungen über Missstände werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen und auch nicht bearbeitet. Durch schlechte Personalführung gibt es eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Fehler seitens der Führungskräfte werden nicht nur abgestritten, sondern schlussendlich den Mitarbeitern angelastet.