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Livit 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Livit TOP / Team nicht so ganz

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LIVIT AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hat sich die Arbeitsatmosphäre seit Umstrukturierung verschlechtert.

Kommunikation

Im Team existieren strenge hierarchische Kommunikationswege, die gegen eine offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation stehen.

Kollegenzusammenhalt

Nach Aussen erscheint das Team als zusammenhaltend. Im Team sind es 2 bis max. 3 Personen, die dies sicherstellen. Über die ganze Livit gesehen, wird das ONE LIVIT stark gelebt und ist einmalig.

Work-Life-Balance

In meinem bestimmten Portefeuille stimmt die Work-Life-Balance seit längerem nicht. Aus diesem Grund wird nach über 12 Monate eine Unterstützung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Grosses Steigerungspotential vorhanden. Vor allem i.S. Mitarbeiterförderung/-wertschätzung. Diese wird nicht einheitlich gehandhabt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabegebiet ist breit durchmischt, mehrsprachig und sehr interessant. Klar gehören dazu auch Arbeiten, die weniger interessant sind. Die Mischung macht es jedoch aus.

Gleichberechtigung

Das Thema steht und fällt mit der Führungskraft. Eine Frau braucht immer noch länger um denselben Aufstieg zu meistern wie ihr männlicher Pendant. Auch muss die Frau eher danach fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Livit allgemein gut.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Testa, Leiter HR Business Partner
Marco TestaLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um eine umfassende und differenzierte Bewertung zu schreiben. Es freut mich zu hören, dass du dein Aufgabengebiet so vielseitig und sehr interessant beurteilst.

Du sprichst aber auch andere Aspekte an, die nicht die Werte der Livit Kultur widerspiegeln. Zum Beispiel erwähnst du das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Arbeitsatmosphäre nach der Umstrukturierung. Sehr gerne möchte ich mich mit dir darüber austauschen. So haben wir die Chance, dass das von dir gelobte «ONE LIVIT» auch wieder in deinem ganzen Team gelebt wird.

Bitte kontaktiere mich über Teams. Selbstverständlich ist das Gespräch absolut vertraulich. Ich nehme mir sehr gerne Zeit und danke dir für dein Vertrauen.

Liebe Grüsse
Marco

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