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2025

Arbeitgeber, welcher Mitarbeiter fördert und die Kultur und Werte im Vordergrund stehen!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LIVIT AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz der Unternehmensstrategie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima im Bereich.

Kommunikation

Kommunikation aktueller Projekte und Sachstände könnte besser sein. Man merkt, dass man sich Mühe gibt. Die Nahbarkeit zur oberen Etage fehlt den Mitarbeitern, auch wenn die VG versuchen zu vermitteln. Mehr Transparenz in der Unternehmensstrategie und wo das Unternehmen konkret "hin will" fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist gross. Kein Gärtchendenken und ein tolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Verschiedene Möglichkeiten welche die Work-Life-Balance fördern. Homeoffice, 4 1/2 Tage Woche, Gleitzeitarbeit. Dies ist nicht selbstverständlich und wird in unserem Bereich sehr gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und man wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Bestehen Möglichkeiten an verschiedenen Boards teilzunehmen und sich in verschiedenen Projekten einzubringen.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image schlechter, als effektiv gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt. Eigene Akademie und tolle Angebote.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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