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Dübendorf

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OK ohne Aufstiegschancen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze und Getränke. Gute Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und sich um deren Gesundheit kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind freundlichen. Das Team ist keine Einheit. Es haben sich mehrere Grüppchen gebildet, welche lieber unter sich bleiben. Massive Überlastung bei Schlüssel stellen.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur wenn nötig. Informationen werden nur spärlich weitergegeben .Im Raucherraum erfährt man mehr als über die offiziellen Kanäle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich lieber um deren Freizeitpläne, als um die Probleme der Mitarbeiter. Vertrauliche Informationen aus Mitarbeiter Gespräche werden an andere Personen weitergegeben. Vorhandene Kompetenzen und Weiterbildungen werden ignoriert. Vorschläge werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Kader.

Arbeitsbedingungen

Defekte Hardware wird nur nach X Beanstandungen ausgetauscht. Mitarbeiter nehmen zum Teil private Hardware mit, damit besser gearbeitet werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BergerMarketing- und Datenschutzverantwortliche

Vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst.

Es freut uns, dass du die kostenlosen Parkplätze, Getränke und die guten Sozialleistungen positiv hervorhebst. Uns ist es ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden.

Zu den Verbesserungsvorschlägen: Die Anmerkungen zur Überlastung in Schlüsselstellen und den Defiziten in der Kommunikation und Hardwareausstattung nehmen wir sehr ernst und werden diese intern analysieren. Bezüglich der Hardware möchten wir anmerken, dass wir offen sind und Wünsche / Anregen unserer Mitarbeitenden immer berücksichtigen.

Das Thema Gleichberechtigung ist uns ebenfalls sehr wichtig, und wir bedauern, dass du diesbezüglich Defizite wahrgenommen hast. Wir setzen uns stark dafür ein, Chancengleichheit zu gewährleisten und die Diversität auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu fördern. Wir sind hier im Vergleich zu anderen Schweizer KMU sehr weit. Entgegen den Anmerkungen gibt es bei uns wohl Frauen in Kaderpositionen. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie / Privatleben und Beruf stark. So arbeiten bei uns viele in Teilzeitpensen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Ausbildungen werden, wo ein Zusammenhang zur Tätigkeit besteht, unterstützt.

Nochmals vielen Dank für die Offenheit. Die Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.

Viele Grüsse
Tanja

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