Lobos 

Informatik 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst.

Es freut uns, dass du die kostenlosen Parkplätze, Getränke und die guten Sozialleistungen positiv hervorhebst. Uns ist es ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden.

Zu den Verbesserungsvorschlägen: Die Anmerkungen zur Überlastung in Schlüsselstellen und den Defiziten in der Kommunikation und Hardwareausstattung nehmen wir sehr ernst und werden diese intern analysieren. Bezüglich der Hardware möchten wir anmerken, dass wir offen sind und Wünsche / Anregen unserer Mitarbeitenden immer berücksichtigen.

Das Thema Gleichberechtigung ist uns ebenfalls sehr wichtig, und wir bedauern, dass du diesbezüglich Defizite wahrgenommen hast. Wir setzen uns stark dafür ein, Chancengleichheit zu gewährleisten und die Diversität auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu fördern. Wir sind hier im Vergleich zu anderen Schweizer KMU sehr weit. Entgegen den Anmerkungen gibt es bei uns wohl Frauen in Kaderpositionen. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie / Privatleben und Beruf stark. So arbeiten bei uns viele in Teilzeitpensen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Ausbildungen werden, wo ein Zusammenhang zur Tätigkeit besteht, unterstützt.

Nochmals vielen Dank für die Offenheit. Die Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.

Viele Grüsse
Tanja

Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt / gefallen hat.

Es tut uns sehr leid, dass Du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast und wir Dich nicht von der LOBOS Informatik AG überzeugen konnten. Gerne nehme ich zu den aufgeworfenen Punkten Stellung.

Wir bieten ein flexibles Home-Office Modell an, mit dem wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Wir setzten grosses Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, auch, wenn sie sich im Home-Office befinden. Es gibt einige minimale Regelungen, die für die Zusammenarbeit benötigt werden. Abgesehen von diesen, kann jeder und jede selber entscheiden wann er/sie wo arbeitet.

Strategische Entscheidungen werden bei uns von der Geschäftsleitung bzw. den Bereichsleiter/innen gefällt. Operative Entscheidungen fällen die Bereichsleiter/innen nach Rücksprache mit der GL und den jeweiligen betroffenen Teams bzw. einzelne Personen in den Teams. Wir möchten unseren Kunden mit Kompetenz und Leidenschaft Lösungen für die Zukunft garantieren. Daher haben sie natürlich auch einen Einfluss auf diverse Entscheidungen.

Damit wir unseren Kunden eine aussergewöhnliche Leistung anbieten können, benötigen wir kompetente, erfahrene und zufriedenen Mitarbeitende. Die Türen (falls solche vorhanden sind) des Managements sind offen für alle. Gleichzeitig haben wir auch einen anonymen Briefkasten eingerichtet. Hier können Wünsche / Anregungen anonym platziert werden. Weiters schauen wir, dass unserer Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen eingesetzt werden.

Bei den Mitarbeitenden setzten wir auf einen gesunden Mix zwischen älteren und jüngeren, sowie zwischen Frauen und Männern. Wir haben hier stets gute Erfahrungen gemacht.
Betreffend dem Gebäude: Schimmelbildung haben wir keine beobachtet, würden hier aber umgehend eingreifen. Den Baulärm, den es ab und zu von den Renovationsarbeiten am Gebäude gibt, können wir leider nicht beeinflussen. Jedoch werden wir vorab von der Verwaltung informiert und geben diese Informationen an die Mitarbeitenden weiter. So kann aufs Home-Office ausgewichen werden. Zudem werden Arbeiten, die sehr Laut sind praktisch nur zu Randzeiten durchgeführt. Seit wir vermehrt auf Home-Office setzten, hat sich auch die Parkplatzsituation erledigt. Übrigens stehen diese unseren Mitarbeitenden gratis zur Verfügung.

Die LOBOS Informatik AG fördert die Mitentwicklung durch die Mitarbeitenden. Es darf und soll mitgestaltet werden. Bei uns können sich alle weiterentwickeln und es besteht bei Bedarf und Interesse stets die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln. So gibt es bei uns Personen, die im Support gestartet haben und jetzt Software entwickeln aber auch solche, die in der Entwicklung gestartet haben und jetzt als Projektleiter tätig sind. Auch Programmierer/innen haben bei uns Aufstiegsmöglichkeiten. Beide heutigen Geschäftsleiter haben als Entwickler gestartet.

Übrigens, die Hausverwaltung wurde in der Zwischenzeit ausgewechselt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude mit Deiner neuen Stelle.