Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lobos Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nur wenn nötig. Informationen werden nur spärlich weitergegeben .Im Raucherraum erfährt man mehr als über die offiziellen Kanäle.
Vorgesetzte kümmern sich lieber um deren Freizeitpläne, als um die Probleme der Mitarbeiter. Vertrauliche Informationen aus Mitarbeiter Gespräche werden an andere Personen weitergegeben. Vorhandene Kompetenzen und Weiterbildungen werden ignoriert. Vorschläge werden ignoriert.
Offene und ehrliche Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Werte werden vorgelebt. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Kommunikation zweckmässig und rechtzeitig. Interne Chat- und Info-Plattform wird aktiv gepflegt und verwendet. Gutes internes Wiki für Wissensaustausch.
Man hilft sich und hält kein Know-how zurück. Zahlreiche Team-Angebote, die Zusammenhalt fördern (gemeinsames Mittagessen, Badminton, MA-Events etc.)
Mitarbeiter sind freundlichen. Das Team ist keine Einheit. Es haben sich mehrere Grüppchen gebildet, welche lieber unter sich bleiben. Massive Überlastung bei Schlüssel stellen.