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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lobos Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lobos Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lobos Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Grosses Vertrauen in die Mitarbeiter, es werden alle Fair und Gleich behandelt. Ganz allgemein herrscht ein gutes Arbeitsklima.

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5,0
Kommunikation

Wichtige Informationen werden regelmässig und strukturiert weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand sind.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden, unabhängig von Abteilung oder Position. Besonders in stressigen und hektischen Situationen steht das Team zusammen, hilft sich gegenseitig und sorgt dafür, dass niemand allein gelassen wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Freizeit ist super. Sehr flexibel, Gleitzeit. Home-Office wird von den meisten Mitarbeiter genutzt und funktioniert super.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte / die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen und zeigt sich offen für neue Ideen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Kunden (Branchen) und demensprechend auch die Aufgaben.

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