3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen macht leider keinen professionellen Eindruck. Kundenanrufe werden oft ignoriert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen, eine Marke aufrechtzuerhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird etwas vorgetäuscht, was es nicht ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter/innen mehr eingehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz im Winter viel zu kalt im Sommer viel zu heiss, Mitarbeiter stehen oft unter Druck, was spürbar ist
Work-Life-Balance
Mit 40h pro Woche ist es oft gegeben, aber die Aufträge kommen zu spät und verlängern die Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird oft vertröstet, leider gibt es nicht viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung sind Gut, bei Gehalt eher Sparsam
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, aber es wird mehr auf eigene Wünsche gesetzt.
Kommunikation
Leider wird nichts direkt kommuniziert. Vieles wird hinter dem Rücken besprochen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenstellung kann der Umfang variieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles familiäres Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Büroumgebung für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten - Aufenthaltsräume einrichten. Besonders für diejenigen, die nicht ins Homeoffice wechseln können. Dort könnten sich Kollegen treffen, sich austauschen und nach dem Mittagessen gemeinsam eine Tasse Kaffee geniessen. Dies würde den teamübergreifenden Zusammenhalt in den Abteilungen deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
- Einen "Mittagstisch" gibt es nicht. Den Mitarbeitern wird erlaubt, am Arbeitsplatz zu essen, was auch alle liebend gerne tun. Kopfhörer drin und einfach alleine essen.
- Es gibt zwar ein wirklich tolles Weihnachtsessen und einen Sommerevent. Ich halte ich es dennoch für zu wenig, um das Team enger zusammenzubringen. Es sind oft die kleinen Dinge, wie gemeinsame Mittagessen, die den Unterschied machen.
Work-Life-Balance
- Viel Verständnis für Mamis und Studierende
- Gleitzeiten
- 1/2 Tag geschenkt vor einem Feiertag
- 40Stunden-Woche
- Homeoffice nicht allen erlaubt
Karriere/Weiterbildung
In der Technik-Abteilung gibt es interne Schulungen. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen selbst gibt es nicht besonders viele. Private Weiterbildungen werden aber von der Firma sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine Tendenz, schnell andere für Probleme zu verantwortlich zu machen. Es wird anderen wenig gegönnt. Eher schwache Teamgeist. Im Lager oder während Raucherpausen wird viel geplaudert.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind Gold wert, das merkt man ;-) Ist aber auch sehr schön zu sehen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolles Verhältnis zur oberen Etage. Manchmal sind sie ein bisschen Hart, aber Fair! Von der Führung her im Vergleich zu anderen etwas altmodischer, aber trotzdem sehr menschlich. Für persönliche Anliegen ist die Tür immer offen. Man fühlt sich sehr wohl
Arbeitsbedingungen
- Gute Arbeitsgeräte und Softwares
- Abzüge gibts für die Arbeitsumgebung, ist nicht besonders schön und einladend gestaltet. Im Sommer ist es sehr warm.
Kommunikation
- Sehr gut in gewissen Abteilungen wie Verkauf und Technik, etwas weniger in der Administration.
- Austritte von Personen werden immer offen kommuniziert
- Monatliches Kick-Off Meeting mit allen Abteilungen - Stand der Dinge
- Ein weiterer Faktor, der zur Abwertung führt, sind unzureichende 1:1-Meetings oder Abteilungstreffen, die von Teamleitern geleitet werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter dem Durchschnitt. Dafür aber sehr gute Sozialleistungen und wie schon erwähnt eine 40 Stunden-Woche sowie geschenkte Nachmittage vor einem Feiertag.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden wirklich alle gleichermassen geschätzt. Nur schade, dass bestimmten Mitarbeitern bestimmte Dinge ermöglicht werden, während andere für dasselbe Anliegen vertröstet werden.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich spannende Aufgaben an, wenn man danach fragt und sich die Möglichkeit ergibt. In verschiedenen Abteilungen auszuhelfen, ermöglicht einem viele Fähigkeiten zu erlernen. Stärken werden erkannt und gefördert.
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Keine Faire Löhne, unvollständige Arbeitsausrüstung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Löwenstein Medical Schweiz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Löwenstein Medical Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Löwenstein Medical Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.