Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSie versuchen, eine Marke aufrechtzuerhalten.
Oft wird etwas vorgetäuscht, was es nicht ist.
Um die Büroumgebung für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten - Aufenthaltsräume einrichten. Besonders für diejenigen, die nicht ins Homeoffice wechseln können. Dort könnten sich Kollegen treffen, sich austauschen und nach dem Mittagessen gemeinsam eine Tasse Kaffee geniessen. Dies würde den teamübergreifenden Zusammenhalt in den Abteilungen deutlich stärken.
Auf die Mitarbeiter/innen mehr eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Löwenstein Medical Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen sind Gold wert, das merkt man ;-) Ist aber auch sehr schön zu sehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstein Medical Schweiz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Sehr gut in gewissen Abteilungen wie Verkauf und Technik, etwas weniger in der Administration.
- Austritte von Personen werden immer offen kommuniziert
- Monatliches Kick-Off Meeting mit allen Abteilungen - Stand der Dinge
- Ein weiterer Faktor, der zur Abwertung führt, sind unzureichende 1:1-Meetings oder Abteilungstreffen, die von Teamleitern geleitet werden sollten.
Leider wird nichts direkt kommuniziert. Vieles wird hinter dem Rücken besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Technik-Abteilung gibt es interne Schulungen. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen selbst gibt es nicht besonders viele. Private Weiterbildungen werden aber von der Firma sehr unterstützt.
Man wird oft vertröstet, leider gibt es nicht viele Möglichkeiten.
