Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löwenstein Medical Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird nichts direkt kommuniziert. Vieles wird hinter dem Rücken besprochen.
Mit 40h pro Woche ist es oft gegeben, aber die Aufträge kommen zu spät und verlängern die Arbeitszeit.
Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, aber es wird mehr auf eigene Wünsche gesetzt.
Je nach Aufgabenstellung kann der Umfang variieren.
- Einen "Mittagstisch" gibt es nicht. Den Mitarbeitern wird erlaubt, am Arbeitsplatz zu essen, was auch alle liebend gerne tun. Kopfhörer drin und einfach alleine essen.
- Es gibt zwar ein wirklich tolles Weihnachtsessen und einen Sommerevent. Ich halte ich es dennoch für zu wenig, um das Team enger zusammenzubringen. Es sind oft die kleinen Dinge, wie gemeinsame Mittagessen, die den Unterschied machen.
Arbeitsplatz im Winter viel zu kalt im Sommer viel zu heiss, Mitarbeiter stehen oft unter Druck, was spürbar ist