"Zugpferde" werden ausgenutzt und verheizt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt. Bei Problemen mit Kunden wurde recht schnell reagiert um eine gute Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einfacher Angestellter ist man eine Nummer, kein "Mitarbeiter". Folglich ist auch keine Karriereleiter möglich.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sowie viele weitere Kaderleute sollten sich vor Augen halten, wer den Laden am laufen hält. Es sind nicht die Leute im Büro, sondern die Mitarbeiter an der Front. Ideen zur Verbesserung sollen nicht einfach weggeworfen, sondern beachtet werden. Diese Ideen dienen zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, zur höheren Wertschätzung der Angestellten und dadurch auch zur höheren Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wurde mit der Zeit immer gehässiger
Kommunikation
Es wurde oft auf das Kommunikationsmittel "Buschtelefon" gesetzt. So gingen wichtige Infos unter
Kollegenzusammenhalt
Nicht besser oder schlechter als an anderen Orten.
Work-Life-Balance
60h pro Woche, da bleibt kaum Zeit für die notwendigen persönlichen Bedürfnisse wie Einkauf, Haushalt, Kleider waschen oder auch mal nur Zeit für das soziale Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn der Branche (Sicherheitsbranche), Sozialleistungen (PK, usw.) sehr tief
Image
Sehr schlecht, neue Mitarbeiter kündigten schnell wieder und verbreiteten das schlechte Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind für die C-Chauffeure die CZV-Kurse.