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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel, immer bereit für Gespräche, neue Ausrichtungen und Ideen, jeder wird miteinbezogen, jeder dart seinen eigenen Beitrag leisten, alle arbeiten zusammen, ich habe jeden Tag Freude an meinem Job!
Es gibt gewisse Baustellen, die beseitigt werden müssen. Glücklicherweise wissen das die Meisten und es wird bereits tatkräftig daran gearbeitet. Es ist eine Frage der Zeit bis die Loomis alle Fehler behebt.
Macht weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist ideal für das konzentrierte Arbeiten an den eigenen Aufgaben. Man hat einen sehr guten Austausch, den man mit den Kollegen hält. Egal was für Positionen, der freundschaftliche Aspekt geht nie verloren.
Es gibt gewisse Mitarbeiter, die das Image der Unternehmung mit der eigenen Stimmung verschlechtern möchte.
Top, makellos.
Das, was realistisch gemacht werden kann, wird gemacht.
Man unterstützt sich, man fragt einander, ob man nach der Arbeit zusammen etwas trinken möchte, man fragt nach Ideen und Verbesserungsvorschläge, es ist recht offen und macht Freude an der Arbeit.
Transparent, persönlich, nahe, kommunikativ, wenn es etwas geben würde, könnte man das zu jeder Zeit bereden!
Gäbe es etwas zu beanstanden, kann man dies zu jeder Zeit der IT-Abteilung oder dem Hauswart melden.
Probleme, Neuigkeiten und Veränderungen werden immer pünktlich und formell korrekt bekanntgegeben. Ich verstehe nicht, was hierbei das Problem sein soll.
Abwechslungsreicher Alltag, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann immer Interesse an anderen Aufgaben ausdrücken, um diese vielleicht machen zu können.
Immer pünktlich, super fair, alles wird richtig ausgezahlt, Überstunden werden pro Minute richtig gehandhabt und man hat die Wahl ob man sie auszahlen lassen möchte oder Urlaub nehmen will. Also immer top Fairness wirklich, egal wo! Allgemein kann man immer mit den Leuten sprechen, man deckt sich immer den Rücken und hat Verständnis. Für mich ist das das Wichtigste!
Gewisse Personen machen es schlimm und mühsam. Einige Aspekte gibt es intern bestimmt noch zu regeln, aber das gibt es überall.
Besserer Austausch mit und unter den Mitarbeitenden fände ich echt gut. Austausch, Feedback usw würde ich fördern.
Gewisse Leute legen von Anfang an eine starke Unzufriedenheit am Tag. Meist ist diese schlichtwegs unbegründet, teilweise kann ich sie jedoch verstehen, da es plötzliche Dienstverschiebungen geben kann. Grundsätzlich ist die Stimmung jedoch gelassen, fokussiert und gut. Man kann sich gut miteinander austauschen und den Job verrichten. Würden gewisse Leute nicht absichtlich die Stimmung verschlechtern, wäre die Stimmung gut.
Es wird immer Rücksicht genommen auf die Anderen. Auch wenn wir viele Aufträge haben, die mehr Stunden am Tag brauchen als üblich eingeschätzt, kann man, wenn etwas los ist, immer bescheid geben und es wird geschaut. Dieses Motiv findet man in der Loomis durch und durch. Man schaut aufeinander.
Sehr gut! Wenn man Potential hat wird dies immer ausgeschöpft!
Grundsätzlich i.O. aber Spesen sind wenig, Sozialleistungen sind i.O.
Kann echt gut sein, gäbe es nicht ab und zu wieder Leute, die die Laune schlechter machen.
Sehr gut
Die Vorgesetzten sind Nahe und immer korrekt, vorallem bei persönlichen Sachen. Hierbei wird nie gezankt. In unserem Bereich würde ich mir wünschen, dass mehr auf realistische und umsetzbare Ziele gesetzt wird.
Unsere Fahrzeuge sind älter und teils nicht klimatisiert. Wir haben manchmal kleine Schäden, teils sind die Fahrzeuge auch recht alt. Allgemein muss man gewisse Sachen bei uns ersetzen. Ansonsten gut.
Die Fahrer kommunizieren ihre Anliegen und weitere Probleme gut. Die Disposition ist auch recht gut für den Austausch, wir decken gegenseitig unsere Rücken. Jedoch gibt es schon gutes Verbesserungspotential.
Ohne Probleme.
Dieser Job ist nicht nur spannend aufgrund der Sicherheit, wir haben oft spezielle grosse Transporte und können diese tatkräftig umsetzen. Als Spezialist habe ich da immer Freude. Die ganze Schweiz zu bereisen täglich macht auch Spass, es ist immer etwas los.
Das du alleine bist
Jeden Tag Überstunden leisten mann kann nie Frei beantragen.
Bessere Arbeitsbedienung,bessere Gehalt ,mehr Ferien ,bei krank eine Taggeldversicherung abschliesen das die Mitarbeiter gezwungen sind mit krankheit zuarbeiten da sie am sonsten nur 80% lohm bekommen bessere pensionkasse, bessere Führung
Mit dem Arbeitszeugnis wird man noch zusätzlich abgestraft
Interne Kommunikation sollte Intern bleiben, Datenschutz und Persönlichkeitsrecht beachten, Kafee sollte kostenlos sein, Obstkorb
Den letzten beissen die Hunde
Nur auf dem Papier
Sozialbewusstein ist nicht vorhanden, am besten sollte keiner in der Familie sterben, Mitgefühl kann man nicht erwarten.
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt. Bei Problemen mit Kunden wurde recht schnell reagiert um eine gute Lösung zu finden.
Als einfacher Angestellter ist man eine Nummer, kein "Mitarbeiter". Folglich ist auch keine Karriereleiter möglich.
Geschäftsleitung sowie viele weitere Kaderleute sollten sich vor Augen halten, wer den Laden am laufen hält. Es sind nicht die Leute im Büro, sondern die Mitarbeiter an der Front. Ideen zur Verbesserung sollen nicht einfach weggeworfen, sondern beachtet werden. Diese Ideen dienen zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, zur höheren Wertschätzung der Angestellten und dadurch auch zur höheren Zufriedenheit.
Die Stimmung wurde mit der Zeit immer gehässiger
Sehr schlecht, neue Mitarbeiter kündigten schnell wieder und verbreiteten das schlechte Image
60h pro Woche, da bleibt kaum Zeit für die notwendigen persönlichen Bedürfnisse wie Einkauf, Haushalt, Kleider waschen oder auch mal nur Zeit für das soziale Umfeld
Weiterbildung sind für die C-Chauffeure die CZV-Kurse.
Nicht besser oder schlechter als an anderen Orten.
Es wurde oft auf das Kommunikationsmittel "Buschtelefon" gesetzt. So gingen wichtige Infos unter
Über dem Mindestlohn der Branche (Sicherheitsbranche), Sozialleistungen (PK, usw.) sehr tief
Es ist interessant anzumerken, dass viele ehemalige Banker eingestellt wurden, was die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven im Unternehmen weiter bereichert.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung aus.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt.
Das exzellente Image des Unternehmens spiegelt die hohe Qualität seiner Produkte, Dienstleistungen und Mitarbeiter wider.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, um den Mitarbeitern Raum für ihre persönlichen Bedürfnisse zu geben.
Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und fördern ihre Karrierechancen.
Die attraktiven Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.
Das starke Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbelange zeigt sich in konkreten Massnahmen und Initiativen.
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und stärkt das Teamgefühl.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen spiegelt sich in einem wertschätzenden Miteinander wider, das auf Erfahrung und gegenseitigem Lernen basiert.
Die Vorgesetzten zeigen ein einfühlsames und professionelles Verhalten, das von Respekt und Fairness geprägt ist.
Die moderne und inspirierende Arbeitsumgebung fördert Kreativität, Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Kommunikation erfolgt klar und zeitnah auf verschiedenen Ebenen, was zu einer effizienten Arbeitsumgebung beiträgt.
Das Unternehmen setzt sich konsequent für Gleichberechtigung ein und bietet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.
Die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr spannende Arbeit mit netten Kollegen und grossen Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine nachhaltige Erfolgsstrategie war bis vor ein paar Jahren leider nicht spürbar.
An der aktuellen Richtung festhalten und die Firma weiterentwickeln.
Herausfordernde, aber sehr spannende Arbeiten, welche zur persönlichen Entwicklung beitragen und Spass machen. Die Kollegen sind lösungsorientiert und ziehen am selben Strang.
Loomis wird generell als wichtige Firma mit starkem Fokus auf Sicherheit angesehen.
Vor allem in der IT ist man auf die Flexibilität der Kollegen angewiesen, was auch gut ausgeglichen wird. Bei grossen, ambitionierten Projekten und Vorhaben herrscht eine hohe Erwartung mit entsprechendem Druck.
Alle, die wollen und entsprechend Leistung erbringen, können viel erreichen. Dafür gibt es zahlreiche Beispiele, quer durch das gesamte Unternehmen.
Es wird meist zuerst Leistung verlangt, bevor das Gehalt folgt. Potenzial ist aber vorhanden.
Abfalltrennung wird gelebt und es werden Elektrofahrzeuge eingesetzt.
Es unterstützt jeder, jeden und das Wissen wird gerne ausgetauscht. Auch im Ernstfall helfen immer alle einander.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Gute Leistung wird sehr geschätzt und belohnt.
Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischem Stuhl, höhenverstellbarem Tisch, guten Bildschirmen, schnurlosem Headset und schnellem Notebook.
Regelmässig und teilweise sehr umfangreich. Wertschätzung und Motivation stehen im Zentrum.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Die Systeme und Projekte sind aufgrund der Kunden im Banken und Grossverteiler-Umfeld vorwiegend sehr modern und spannend.
Wird entlich aufgeräumt
Wurde zu lange an faulen Kollegen gehalten
Weiter so, kommt gut
Wird immer besser
Viel besser als dargestellt durch Ex-Kollgen
Sicherheitsbranche halt…
Mann muss schon zeigen was mann kann
Vorgesetzte achten auf Teamgefüge
Hat sich vieles getan, speziell in meiner Abteilung (GAA)
Mann muss flexibel sein
nicht optimal, aber gut
Würde ich als gut einschätzen, habe aber auch keine Kids
Viel Technik und auch Kundenkontakt
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, faire Sozialleistungen, MitarbeiterInnen werden gefördert
Es dürfte noch etwas "moderner" wirken. Teilweise etwas konservativ.
Firma hat aufgrund starker Fluktuation etwas an Charakter verloren, ist aber auf gutem Weg zur alten Stärke. Persönlich gefällts mir, es wird aber immer mal wieder reklamiert.
War lange sehr gut, dann in der hektischen Zeit hat die Qualität etwas gelitten zu Gunsten der Quantität. Problem scheint bekannt zu sein und Massnahmen wurden ergriffen.
Dürfte etwas moderner sein. Teilzeit und Homeoffice sind immer noch ziemlich selten
Fähiges Personal wird gefördert. Braucht halt manchmal etwas Eigeninitiative, Vorgesetzte sind aber prinzipiell interessiert, gute Leute zu fördern
Gesamtpaket passt. Phasenweise wird sehr viel Erwartet für das Gehalt - am Ende des Tages muss aber jeder selbst entscheiden ob es für einen passt oder nicht. Abzüge grösser als bei anderen Firmen, dafür gute Sozialleistungen.
Ist ein Thema und scheint wichtig zu sein, ist aber den Umständen entsprechend (Transportunternehmen, viele Dokumente wo originale Unterschriften noch benötigt werden) schwierig wirklich umzusetzen
Im Team hervorragend - Abteilungsübergreifend gilt es Eigeninitiative zu zeigen und die Kontakte proaktiv zu suchen. Kolleginnen und Kollegen sind generell hilfsbereit.
Wir haben viele sehr starke Führungskräfte, die aber teilweise zu stark gefordert sind. Wenn hier etwas besser und proaktiver kommuniziert und delegiert werden würde wäre hier noch richtig viel Potenzial da
Modernisierung findet statt, Es geht in die richtige Richtung. Dürfte noch etwas moderner sein. Standort hat gut gepasst vor dem starken Wachstum, jetzt teilweise etwas eng und kuschelig.
Hat sich in letzter Zeit verbessert - hat aber noch viel Potenzial.
Im eigenen Aufgabenbereich sehr interessant und kaum vergleichbar mit der gleichen Position in anderen Betrieben
Unsere Abteilung, sehr gute Kameradschaft, gut geschultes Personal
Keine
Einzelne Abteilungen müssten , besser nachschulen
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