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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtImmer pünktlich, super fair, alles wird richtig ausgezahlt, Überstunden werden pro Minute richtig gehandhabt und man hat die Wahl ob man sie auszahlen lassen möchte oder Urlaub nehmen will. Also immer top Fairness wirklich, egal wo! Allgemein kann man immer mit den Leuten sprechen, man deckt sich immer den Rücken und hat Verständnis. Für mich ist das das Wichtigste!
Die Unterstützung und das Engagement, das ich hier erlebe, tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Ausserdem gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist interessant anzumerken, dass viele ehemalige Banker eingestellt wurden, was die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven im Unternehmen weiter bereichert.
Gestaltung/Durchführung der eigenen Arbeit
Teamzusammenhalt
Umgang mit allen, es kann auch gelacht werden
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, faire Sozialleistungen, MitarbeiterInnen werden gefördert
Es gibt gewisse Baustellen, die beseitigt werden müssen. Glücklicherweise wissen das die Meisten und es wird bereits tatkräftig daran gearbeitet. Es ist eine Frage der Zeit bis die Loomis alle Fehler behebt.
Viele bekannte Punkte, unter anderem Kantine mickrig und nur ein WC für 150 Mitarbeiter... Tauscht endlich den Kaffeautomat!
Meiner Meinung nach, zu wenig Kommunikation. Wenig Wertschätzung. Löhne tief und nicht angemessen verteilt.
Eine nachhaltige Erfolgsstrategie war bis vor ein paar Jahren leider nicht spürbar.
Anstellungsbedingungen dürften besser sein und an der Kommunikation ist zu arbeiten
Vieles wurde bereits oben geschrieben.
Die Ausstattung in einzelnen Räumen wie z.B. der Cafeteria kann verbessert werden. Die Hands-On Kultur ist gut und ich kann mich damit definitv identifizieren, jedoch versucht man zum Teil verschiedene Prozesse in einer kurzen Zeit zu verbessern oder neu anzupacken, was dazu führt dass nicht immer alles von Anfang bis zum Schluss durchdacht ist. Ich denke, wenn man sich hier in gewissen Themen mehr Zeit nehmen würde, müsste man im nachhinein nicht mehr so viel ...
Ich bin der Meinung, dass hinsichtlich der Kommunikation noch einiges aufgebessert werden kann. Wie in den letzten Jahren ersichtlich gewesen ist, haben zu lange Wartefristen zu viel Unmut, Gerüchte Verbreitung und Verunsicherungen geführt. Mir ist bewusst, dass nicht alles immer sofort kommuniziert werden kann, das Timing war aber aus meiner Sicht nicht immer optimal gewählt. Auch müsste meiner Meinung nach sichergestellt werden, dass das Weiterreichen von Informationen sichergestellt werden muss.
Geschäftsleitung sowie viele weitere Kaderleute sollten sich vor Augen halten, wer den Laden am laufen hält. Es sind nicht die Leute im Büro, sondern die Mitarbeiter an der Front. Ideen zur Verbesserung sollen nicht einfach weggeworfen, sondern beachtet werden. Diese Ideen dienen zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, zur höheren Wertschätzung der Angestellten und dadurch auch zur höheren Zufriedenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Loomis Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Man unterstützt sich, man fragt einander, ob man nach der Arbeit zusammen etwas trinken möchte, man fragt nach Ideen und Verbesserungsvorschläge, es ist recht offen und macht Freude an der Arbeit.
Die Zusammenarbeit unter den Teamkollegen sowie übergreifenden Services war aber stehts grossartig. Wer viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit setzt, ist bei der Loomis richtig.
Im Team hervorragend - Abteilungsübergreifend gilt es Eigeninitiative zu zeigen und die Kontakte proaktiv zu suchen. Kolleginnen und Kollegen sind generell hilfsbereit.
Einfach Super! Bei Jedem erhält man bei Fragen ein offenes Ohr und es wird einem geholfen, trotz vorhandener Arbeit und vollen Terminkalendern.
Super Team, keiner arbeitet gegeneinander, Absprachen funktionieren grösstenteils gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis Schweiz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Fahrer kommunizieren ihre Anliegen und weitere Probleme gut. Die Disposition ist auch recht gut für den Austausch, wir decken gegenseitig unsere Rücken. Jedoch gibt es schon gutes Verbesserungspotential.
Es wird nicht klar kommuniziert, die Führungskräfte informieren / übertragen die erhaltenen Infos zu wenig klar an Mitarbeiter was zu Spekulationen und Unsicherheiten bei der Mitarbeiter führt.
Es wurde oft auf das Kommunikationsmittel "Buschtelefon" gesetzt. So gingen wichtige Infos unter
Mangelhaft, sehr viel Potential
Teilweise wurde innerhalb des Teams und der Unternehmung nicht viel über die Strategie, verlaufe der Monate Kommuniziert. Oftmals erfuhren wir es erst mit dem Quartalsbonus. Mit der Weiterentwicklung mit Digitalisierung gab es ein wenig mehr Einblicke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich sehe hier nur in gewissen Abteilungen Karrierechancen. Jedoch finde ich super dass die Unternehmung fördert, dass zb Fahrer Möglichkeiten erhalten in die Admin zu wechseln, oder innerhalb der Admin Teams zu wechseln. Lieber den Mitarbeitenden fördern als zu verlieren.
Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und fördern ihre Karrierechancen.
Alle, die wollen und entsprechend Leistung erbringen, können viel erreichen. Dafür gibt es zahlreiche Beispiele, quer durch das gesamte Unternehmen.
Falls man gebraucht wird, stehen Türen und Toren offen; sonst stösst man auf taube Ohren.
Mann muss schon zeigen was mann kann
