Aussen hui- innen pfui.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Mindset
Arbeitseinstellung
Umgang mit Mitarbeitern
usw.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Klinikleitung zum Schutz der wertvollen Mitarbeiter
Kommunikation
Informationen werden nicht zeitnahe an die verantwortliche Stelle weitergeleitet, man wird meist einfach nur vor vollendete Tatsachen gestellt, welche man dann so ans Team „verkaufen“muss. Tut mans nicht, oder äussert Bedenken- „stimmt dein Mindset nicht“.
Kollegenzusammenhalt
Findet man seinesgleichen, die nicht komplett dem Druck und der Gehirnwäsche verfallen sind, hat man wenigstens einander um diesen Wahnsinn durchzustehen. Ich finde es bedenklich, dass man Personalgespräche führen muss, um zu unterbinden, dass sich Mitarbeiter privat treffen. Echt schade fürs Teambuilding.
Work-Life-Balance
Ich hatte mal mit meiner Vorgesetzten ein sehr unangenehmes Gespräch, weil ich den Tag, welchen ich in meinen offiziellen Sommerferien arbeiten gehen musste(!!),einige Monate später kompensiert habe. Ich musste meine Entscheidung in einem einstündigen Gespräch erläutern und erklären, wieso ich das gemacht habe und musste mir schlussendlich anhören, dass mein Mindset nicht dem der Klinik entspricht und ich so kein gutes Vorbild sei als Führungsperson.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Kontrolle und Mobbing durch die obere Führungsriege. Wer nicht spurt-muss gehen. Absichtlich schlechte Zwischenzeugnisse als Druckmittel mit der Aussage „du hast ja jetzt Zeit,uns vom Gegenteil zu überzeugen“.
Als ich krank war hat einer meiner Vorgesetzten meinen Arzt angerufen und ihm gedroht, dass er seine Bewilligung verliert, wenn er mich fälschlicherweise krank schreibt. Mehr muss ich dazu wohl nicht sagen…
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet- absolut unterbezahlt!