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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lucerne Clinic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucerne Clinic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lucerne Clinic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man sich stets gut informiert fühlt. Feedback wird regelmäßig gegeben und konstruktiv genutzt, um Verbesserungen zu erzielen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bei Bedarf wird auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind wertschätzend und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und begründet. Sehr flache Hierarchien.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, respektvoller Austausch auf Augenhöhe, offene Feedback- sowie Fehlerkultur. Es dürfen Fehler gemacht werden, anhand dessen kann man sich weiterentwickeln. Für Mitarbeiter, welche Feedbacks positiv und konstruktiv aufnehmen können, ist das ein echter Gewinn sowie auch für die persönliche Weiterentwicklung.

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