Wenn Mitarbeiter glücklich sind, können sie eine bessere Qualität liefern und sind motiviert die Extra Meile zu gehen. HR vorkenntnisse fehlen ihnen, da sollte man nochmals sich hinterfragen, ob man nicht jemanden einstellen soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucerne Clinic ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen werden nicht zeitnahe an die verantwortliche Stelle weitergeleitet, man wird meist einfach nur vor vollendete Tatsachen gestellt, welche man dann so ans Team „verkaufen“muss. Tut mans nicht, oder äussert Bedenken- „stimmt dein Mindset nicht“.
Keine einheitlichen Kommunikationswege in der Clinic. Es wird oft interpretiert, hinten durch geredet über andere. Kündigungen werden von Vorgesetzten nicht offen im Team angesprochen. Auf Kommunikation gegen aussen wird viel Wert gelegt, intern leider nicht.
Alles wird direkt in ein internes Programm kommuniziert. Jedoch werden Fehler auch über das Tool vor allen kommuniziert und man zieht über die Person her, anstatt es persönlich zu klären.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Lucerne Clinic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lucerne Clinic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Lucerne Clinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lucerne Clinic als eher traditionell.